北京招聘

职位描述：

1.制定酒店经营战略、经营方针，组织制定、实施酒店年度经营目标、经营计划，并保证酒店以及各附属项目经营按计划运行；
2.对酒店行业的各种动向有高度的敏感性，能够依据市场制定出酒店的业务发展计划，并能够根据市场变化情况适时作出调整，保证酒店利润最大化；
3. 精通酒店各部门（客房、工程、前厅、餐厅、销售等）的实务操作管理；负责品牌酒店的规划设计，设备、设施配置、室内设计等。
4. 建立健全酒店的组织系统和规章制度和服务操作规程，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。
5. 健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作。
6. 负责酒店管理团队的建设，人员的录用、考核，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。
7. 了解国内外知名酒店管理公司运营模式，全权负责酒店及相关综合物业的管理。
8. 与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。

任职要求
1. 年龄35岁以上，全日制学历本科以上，旅游、酒店管理专业为佳。
2. 十年以上四星级以上酒店管理工作经验；具备连锁酒店管理经验者优先，总经理级管理经验不少于三年。
3．具有先进的酒店管理理念，具有较强的领导能力和较强的团队管理能力、沟通协调能力，具有较强的成本控制能力和良好的执行能力；
4.社会阅历丰富、沟通能力突出、承受工作压力能力强；

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注：*我们将对候选人进行严格的背景调查，所有应聘者的个人资料发送前请核实真实准确，合则约见，勿电勿访，多谢合作！

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