北京招聘

岗位职责

1、负责公司人力资源各大模块的管理；
2、协助总经理制定和调整公司的人力资源规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达集团公司的人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立和规范公司的人力资源管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
7、能够同时兼任财务出纳工作。
(1)、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销，银行往来相关印鉴的保管；
(2)、负责银行付款制单、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；；
(3)、负责保管及整理公司资金收付的有关单据，及时运用财务软件制作会计凭证，并于每月结账后进行凭证装订、保管；
(4)、协助会计处理本部门其他工作。


任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源五年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力，有过财务出纳经验的优先考虑。

浙江朗松智能电力设备有限公司座落于浙江省桐乡经济开发区内,是一家专业从事10kV、35kV智能型开关柜和专业母线桥设备设计、研发、生产、施工的高新技术企业。目前公司主要产品系列有：ZX0、ZX0.2、ZX1.2、ZX1.5、和ZX2中低压气体绝缘开关；UniGearZS1铠装式金属封闭开关设备、UniGearZS3.2铠装式金属封闭开关设备设备.；10kV UniGear 550铠装式金属封闭开关设备等。
浙江朗松一直秉承技术创新的发展理念，拥有行业最为先进的生产及检测设备。公司建立了严格完善的生产质量监督管理体系和售后体系，并建立了具有完全自主知识产权的技术研发体系。高中级技术人员45人，占员工总数的30%，并于2011年成为ABB荣誉合作生产商。
我们的产品遍及全国，并出口到美国、德国、法国、意大利等国家，在与ABB共同研发生产中参与了多个国家重点建设项目，如宝钢711研究所项目、沈阳地铁项目、神朔铁路项目等，其中10kV智能型开关柜的研发和生产居行业之首。公司除了与ABB合作生产商外，还与世界著名跨国公司ALSTOM、SCHNEIDER、SIEMENS以及国内著名企业泰开、平高、西开、北开、沈开等建立了良好的合作关系。
矢志不渝的提高客户满意度已成为浙江朗松公司的文化内核，浙江朗松公司正在通过不懈的努力为客户提供更多先进、节能、可靠和环保型的产品和服务。