北京招聘

岗位职责：

1、负责公司官方网站，微博，微信，论坛，内容的策划、发布、维护及对外合作等，提高公司品牌的影响力与关注度；
2、定期与粉丝互动，策划及执行相关线上、线下的微博推广活动，通过有效营运手段提升粉丝活跃度；
3、配合公司线上电子商务和线下渠道营销活动的要求，整合各方资源做好微博的宣传与造势；
4、制定每月微博营运计划，跟踪微博推广效果，定期分析数据并及时反馈；
5、培养粉丝对线上内容的兴趣，增加粉丝粘性，创造微博，微信热点；
6、及时发现网上相关负面信息并妥善解决，积极捕捉网上社会热点，并积极参与；
7、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、大学本科以上学历，新闻学、中文等相关专业，学习能力强，善于沟通，热爱所负责的版块及频道；
2、具有媒体敏感度，具备3年以上手机、网络、新媒体行业工作经验；
3、具有扎实的媒体运营和策划功底，独立的提案、组织、策划能力；
4、有新媒体运营理想，富有创新精神、高度责任心、团队协作能力。

物流搜索 (Soo56) 是中国领先的物流行业全媒体平台和专业服务机构，整合旗下纸媒、网站、新媒体和品牌线下活动，形成一个线上、线中、线下的全面整合的立体营销传播服务平台，秉承“全媒体、全物流” 的服务理念，致力于全心全意为物流和物流技术装备行业服务。物流搜索以专业、创新和迎合需求的产品与服务，内容强调专业性及从用户需求出发，形成从舆论引导到口碑运营、从品牌产品渗透到交易促进的有效立体传播通道，完美塑造了全方位、多角度、综合性的强势物流专业媒体，形成强大的品牌影响力。是物流行业最具影响力、最具商业价值的媒体服务第一品牌。
新媒体时代，信息获取的渠道和传播方式正随信息技术的变革发生着改变，作为市场营销甚至是企业的决策者，您需要整合最佳的营销策略及媒体宣传方案，精准连接目标客户实现有效互动沟通。物流搜索拥有全方位的传播平台和专业服务能力，量身打造线上和线下的跨媒体整合营销和交易促进服务，挖掘品牌内涵、产品与服务理念和消费者共鸣的桥梁，提供符合营销大潮的实效营销解决方案。
人力资源政策
一、用人原则：
公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选，综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素，以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过笔试或其它形式的面试。

二、薪酬福利：
1、薪酬制度：
（1)公司薪酬分配原则是：按劳分配、多劳多得、不劳无获；一份付出、一份收获；激励约束、奖勤罚懒。
（2)公司全员实施结构化薪酬体系。
（3)公司保持每年持续调整员工薪资水平，制定相应配套激励政策和绩效考核办法。
（4)公司为内部员工设定晋升制度，定期实施培训，培养员工。

2、员工福利：
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时，目前主要提供以下福利待遇：
（1）基本福利：公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险、住房公积金。
（2）其他福利：
带薪休假：员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。
对于春节等传统佳节，公司还会适当延长法定放假时间。
节日贺礼：公司将在端午、中秋、春节传统节日，为员工发放礼品，以示庆贺。
生日礼物：公司将在员工生日到来之际，赠送员工生日礼物。
集体活动：公司将在每年春、秋时节，组织大型集体活动。
其它企业文化活动：公司还会利用各种社会资源，组织丰富多彩的企业文化活动。
公司将根据发展情况，研究制定长期激励计划，持续改善员工福利待遇。