北京招聘

岗位职责：
1.主导公司各部门进行SWOT（公司优势、劣势、威胁、机会等）分析，协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划；
2.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
3.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理；
4.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报；
5.参与公司重大决策事项的讨论；
6.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
7.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
8.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；
9.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
10.督促、组织各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定；
11.组织商情资料，技术情报，文书档案及汇总公司年度综合性资料，掌握全公司主要活动情况；
12.协调各部门工作之间的冲突与矛盾。


任职资格 :
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，具备“人力资源管理师”专业资格证书优先；
2、五-八年工作经验，五年以上人力资源管理工作经验，有房地产、物业、金融行业管理工作经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，熟悉现代人力资源基础知识和前沿理论，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、掌握国家各项劳动人事法规政策，熟悉国家社会保障制度和劳动法规等相关政策；
5、具有战略性思维和前瞻性意识，能够向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，并致力于提高企业的综合管理水平
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。


工作时间：9：00-17:00周末双休
福利：十三薪、早餐+午餐
工作地点：丽泽路中国戏曲学院
招聘热线：010-63255990
招聘邮箱：435601450@qq.com

北京金鹏天润置业投资管理公司成立于2005年12月27日，注册资本5千万，员工800人。现旗下拥有8家分公司和7家直属企业，业务多元化，涉足房地产开发、置业投资、物业、园林绿化、小额贷款等多个行业。
公司多年来一直贯本地化发展战略，2005年以“抢占先机、持续发展”的经营理念，在丽泽路修建金唐国际金融商务大厦，成为本地房地产开发的里程碑，为公司发展做出重要贡献。同时，持续拓展本地资本市场运作，量身打造丽泽金融区复合型人才是我们一直所追求的。现面向社会招聘人才，诚邀有志之士加盟。公司将为您提供广阔的发展平台！