北京招聘

基本要求：
1.北京市户口优先、营销相关专业，有行业相关知识基础及实习经验者。
2.有良好的政治素质和道德水平，热爱本岗位工作，有较强的服务意识，协调能力和奉献精神。工作认真，团结协作，事业心和责任心强。
3.善于沟通，具备较强的执行能力，形象气质佳。
福利待遇：

1.公司执行：基本工资+绩效工资。
2.福利待遇：根据户口性质，上缴社会保险、住房公积金。
3.试用期为二个月。
4.工作地点：北京市西城区南礼士路（北京儿童医院内）。
5.工作时间：轮班制，每周至少保证一天休息。超出部分按照综合工时计算。

公司优势：因国家体制改革，公司以医院为依托自2003年起公司为医院输送不再编制人员
（医、技、护、辅助岗位等）已有500多人次，公司内部人员100多人次，招收北京城市学院学生占年度招聘30%。从管理及运营方面较为成熟。并且团队内部文化传统优良，有利于员工自我提升自我成长！

工作职责描述
　　一、尽量大可能选择和保持丰富的商品品种，为顾客提供超值商品的最大价值和最好的服务。培训供应商，按照公司的程序来做事。
　　二、熟悉市场了解商品：
　　1、 参加各类商品展示会，了解新商品的动态。
　　2、 去其他零售企业，了解别人的商品，寻找适合自己的商品。
　　3、 了解商品的销售走势，清除滞销商品，为新商品让出空间。
　　4、 制订季节商品销售计划，提供行业商品种类报告。
　　一、 商品陈列：
　　1、 与促销商品配合，进行特别展示。
　　2、 新商的陈列，月商品和季商品的陈列展示。
　　3、 对滞销的商品采取适当的调整，如改变陈列等。
　　4、 提供季节商品的陈列指南。
　　5、 从竞争对手那里学习新的商品展示构想。
　　6、 分析商品的包装，确保为顾客提供最佳商品。
　　7、 与相关门店和部门配合，作好商品的推广。
　　二、订货和补货：
　　1、 作好销售预算，制定采购计划单、订货数量。
　　2、 安排再订货频率，以保证商品平稳流动及销售。
　　3、 为门店再订季节性商品提供适当指导。
　　4、 与厂家协商确保不会断货。
　　三、库存控制：
　　1、 制定采购金额预算
　　2、 对滞销商品采取措施，如：改变陈列，调价或清货等方法来降低库存。
　　3、 定期跟踪商品订单，并采取措施。
　　4、 经常寻店，确定销售结果，换季和节日应特别注意。
　　四、毛利控制：
　　1、 调查最低的商品成本。
　　2、 确保达到最低的成本。
　　3、 查询每一个价格上涨的原因，了解上调是否合理，及时做出调整。
　　4、 每一期促销展示，尽量选择好的，毛利高的商品。
　　5、 回顾商品销售，改进滞销商品陈列或进行促销。
　　6、 调查经营同类商品的商家是如何推销高毛利商品。
　　五、促进销售增长：
　　1、 特别的陈列
　　2、 提前做好每一期的促销计划
　　3、 特价
　　4、 展示：试吃，试饮，演示功能
　　5、 赠品
　　6、 赠送装
　　7、 抽奖

北京市同安科技开发公司
公司简介：
北京市同安科技开发公司，是依法设立并有效存续的首都医科大学附属北京儿童医院的三产经营公司。其上级单位北京儿童医院是集医疗、科研、教学、保健于一体的儿科医学基地，是我国目前规模最大的三级甲等综合性儿科医院，具有雄厚的儿科医学实力和权威。
     北京市同安科技开发公司自1982年成立，于1993年重新进行工商注册登记，是一家具有独立法人资格的全民所有制企业。在工商行政管理部门核准登记注册的范围内从事经营活动，至今已有近30年的历史。公司在北京儿童医院的直接领导下，充分利用医院的资源，立足内部市场逐步走向社会，服务于社会，经济效益及社会效益逐年提高，（截至去年已达到1.2亿）。
北京市同安科技开发以北京儿童医院为依托。下设三个分支机构：北京同健分公司、健康书店、童健招待所。一个子公司：北京同健技术服务有限公司。在北京儿童医院内设有12个经营门店。主要经营范围包括：医疗器械、保健食品；小型游乐服务、机动车收费停车场；图书、期刊、电子出版物、音像制品；验光配镜，儿童弱视网络训练服务(北京儿童医院验光配镜中心，中心成立于2004年，是一家专业验光配镜、治疗儿童弱视、近视的医疗服务中心。每年可接待来自全国各地患者20000位，配镜12000副，弱视辅导6000例)；旅馆住宿；提供劳务服务、咨询服务；实行多种经营、开发、经销、咨询的经营方式。现面向社会招聘全面复合型人才。