北京招聘

岗位概要：

1 参与公司人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；

2 负责公司人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等六大模块工作的全面开展；

3 负责工作分析、定岗定编及岗位说明等工作，根据公司及各部门的用人需求，选择合适的招聘渠道，及时完成人员识别、配置等工作；

4 负责人员培养、选拔等工作，根据公司战略构建完善的培训体系，制定可行的培训计划并负责培训实施等工作；

5 完善公司绩效考评制度、薪酬福利制度及各种管理制度，合理管控人事费用；

6 及时了解国家相关人事政策，为公司管理提供政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。

您需具备：

1 人力资源、心理学相关专业本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上部门管理经验；

2 具备一定专业圈资源，熟悉各种招聘渠道；

3 具备一定的培训经验，熟悉并能够完成人员培养计划的开发与实施；

4 掌握相关法律法规，有实操经验，具备较好的文字功底及分析能力。

您将得到：

1 丰富的学习培训机会

1.1 职业基础及产品体系培训、企业文化及个人修养培训；

1.2 服务礼仪系列培训：职场礼仪、商务礼仪、服务礼仪、酒店礼仪等培训；

1.3 各类高端培训课程：正式员工将有机会聆听业界顶级大师的高端课程。

2 优厚的薪酬回报体系

2.1 薪酬面议。基本结构为：基本工资 ＋ 餐补 ＋ 年终奖金 ＋ 年终评优奖金。

3 全面的福利待遇构成

3.1 缴纳“5险1金”，统一配备工装，两年以上员工享受健康体检；

3.2 法定节假日带薪休假，有孩子的员工可享“儿童节陪伴假”，传统节日可享节日礼物或节日活动；

3.3 各类补贴：6-9月份享受高温补贴，此外还有餐补及加班、出差等各类补贴；

3.4 员工生日：员工庆生 ＋ 生日礼品；

3.5 经常出差的员工享受“交通意外险”；

3.6 丰富的公司活动及其他日常福利……

上班时间：周一~周五8:30-12:00，13:30-17:30，双休

工作地点：杭州

「百锐地产大讲台」是中国最具专业价值的房地产行业学习服务商，在业内开创性地提出“出于实战、重在实效”的专业学习理念，专注“企业经理人团队”与时俱进的学习需求，帮助房地产企业提升专业能力、打造专业团队。
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百锐目标愿景：
在公司定位的专业培训市场，我们要建立稳居第一且受人尊敬的领导者品牌。
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真诚：善待客户，善待同事，真实诚恳，信守承诺；
致远：好学求进，看重长远，勤种善因，必得善果；
笃行：踏踏实实，循序渐进，坚持不懈，厚积薄发。

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