北京招聘

岗位职责：
1、负责公司招聘管理制度、流程和规范的修定；据公司各部门发展目标和人力资源规划，协助制定招聘计划和实施方案。
2、逐步建立招聘的人才库，题库等，完善招聘的基础工作。
3、协调相关部门和人员，负责招聘工作的具体组织和实施工作，包括需求确定、简历收集筛选、面试笔试安排、组织测评、录用等工作。
4、负责新招聘员工的入职手续办理、入职指导，组织新员工的培养、考核等工作。
5、同学校、职介、人才中心等机构保持良好的合作关系，同时宣传公司品牌和形象；负责进京指标的申请和高级人才引进工作。
6、协助劳动合同、返聘协议、实习协议等的签订；协助劳动关系工作的相关资料准备。
7、协助公司架构调整工作，根据调整结构修订中心/分公司和部门的职责；负责各岗位的职责说明书的编制，并根据变化情况实时调整。
8、负责人事档案的管理工作，及时办理转入、转出、转正定级等工作；负责公司内部的档案管理工作，编制修订相关制度，分类整理存档，建立目录，管理日常借阅工作。
9、负责各项流程性工作、部门会议、办公用品、预算等相关工作。
10、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、统招本科学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。
2、3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘方式，有一定的渠道积累；有丰富的人员筛选、面试经验，熟悉人才测评工具。
3、性格外向、活泼，沟通能力强，工作积极主动。
4、有环保行业相关经验优先；有主持、文艺、体育等方面特长优先。

标准水务有限公司是城市水及污水处理项目一站式解决方案服务商。凭借高新技术、产业经验、优质资金、完善的网络和专业化服务团队，立足环境建设服务和环境特许经营服务领域，为客户提供投融资、设计研发、工程建设、设备生产、运营管理完整产业链的一站式服务。
标准水务参与过的水务项目达200余个，涉及市政用水、中水回用、污水处理等多个领域；建设了环境工程（EPC）项目百余个；以BOT、TOT 或BT模式自行投资、建设、运营管理的环境特许经营项目（包含自来水和污水处理厂）30余个；目前正式投入运营的近30座污水处理厂中，应用了多种、多项标准水务自主研发的不同的技术和工艺，总服务人口达500万人、服务面积1000多平方公里。
2006年起，标准水务经过了一系列的股权改革与重组，2010年与甲子基金、建银国际成为了投资战略合作伙伴。作为最早投身环保产业的高新技术企业，标准水务通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证 、ISO18001职业健康安全管理体系认证及国家强制性质量认证；取得了环境污染设施运营甲级资质和环境工程设计、市政工程总包、咨询等相关资质；连续多年担任中国环境保护产业协会理事单位，先后获得了国家产学研创新奖、国家产学研科研项目成果奖、最具投资价值自主创新企业等荣誉。确立了在行业的领先地位，也缔造了在中小城市水务服务商中的独特优势。
标准水务时刻关注国内外水处理技术最新发展动态，与新加坡国立大学、清华大学、北京工业大学、北京市市政工程设计研究总院等知名院校和科研院所建立了长期合作关系，消化和自主研发了多项新技术、新工艺，储备了一批专利、专有和集成技术，在国内率先应用了自主研发的SBR改良工艺——CSBR处理工艺，使污水处理进入了低耗高效时代；公司熟练掌握的生化处理技术、自主研发的污水处理设备和人工智能控制系统可自如应对各类特殊条件，为客户量身定做具有成本效益的市政水及污水处理一站式解决方案。