北京招聘

职责描述：
1. 参与公司人力资源规划，拟定年度人力需求预算和人才培养方案；
2. 根据公司人员需求预算，制定人才甄选方案，依据公司用人标准，执行招聘计划，满足公司各部门用人需求；
3. 全面执行公司人力资源相关管理制度及流程，向公司提出制度及流程修改解决方案；
4. 负责公司薪酬福利管理、绩效考核及员工关系管理；
5. 全面负责公司员工关系管理，进行员工关怀，处理劳动纠纷；
6. 依据公司企业文化建设方案，主导公司企业文化建设，适时组织员工活动；
7. 负责人事档案的整理与保管； 办理员工保险及相关业务。
8. 教育及培养本部门员工进行工作技能提升；
9. 完成公司人力资源其它相关工作事项。
任职要求：
1. 大专及以上学历, 人力资源类、行政管理类等相关专业优先。
2. 2年以上人事经理相关工作经验。
3. 熟练掌握人力资源基本知识，能迅速融入公司环境，开展人力资源各模块工作；
4. 具有良好的人力资源运作思路，具有较深厚的人际沟通、人才评估能力；良好的规划能力，能够快速掌握人才需求趋势及员工动态；
5. 熟悉北京市劳动就业及社会保险相关政策、各种招聘渠道；
6. 事业心较强，高瞻远瞩，为人人品端正。愿意伴随公司逐步完善及发展。

北京签语屋文化传播有限公司，是一家以“签语礼品，代言你“心”为宗旨，以“赠礼者的第一情感代言人”为目标，融产品设计、制造、销售于一体的综合型礼品文化出品机构。目前产品基于“情感表达型礼品”这一基本性质，涵盖食品、日用、服装服饰、玩具、影视文化等各方面内容，并具备从设计生产、宣传推广直至终端销售的完善体制。目前旗下的生产子机构包括：北京幸运签语食品技术有限公司;
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