北京招聘

工作职责：
1.制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标；
2. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
3.编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，制订和完善培训体系；
4. 建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
5.按照管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
6. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
7.掌握需接受培训的人数和培训种类；
8.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
9.为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
10.统一安排入职人员的培训工作。
任职资格:
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2.受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
3.3年以上人力资源培训工作经验，熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
4.熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
5.具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
6.优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

世仓集团创建于2001年，是一家从事仓储货架制造的外资企业，在上海设立至今已10年。专注于仓储货架生产制造，规划设计安装保养等整体服务；总部位于上海，生产基地位于上海市金山工业开发区，占地超过4万平方米，厂房面积2万4千平方米。总部销售公司位于闵行七宝，在北京、青岛、苏州、台北等设有分公司，在全国9个大区设有销售网点，且正随着业务的发展在不断的扩充中。公司成立以来，业务收入年增长率达30%，2010年销售额达2.3亿，在物流设备行业享有很高的知名度和优良的声誉。2011年是世仓集团成立10周年的历史性年份，争取用三年的时间使市场占有率和利用率在行业处于领先地位，并争取五年计划，将世仓集团打造为“世界一流货架生产企业”，顺应公司的快速发展需要，现对外公开广招人才，以期各方贤达之士能一起加入。