北京招聘

岗位职责：

1、通信系统板卡电源方案原理设计，PCB 设计；
2、通信电源应用及功能开发；
3、电源指标测试，EMC防雷测试；
4、通信设备的电源相关技术支持及维护；
5、电源测试环境开发。

任职要求：

1、大学本科，功率电子学、电子工程及相关专业，3年以上相关工作经验；
2、熟悉掌握各种单端正激、单端反激、buck等电源变换的电路结构和原理；
3、对电容、电感等无源器件的性能非常了解；能够详细设计具体的电源应用电路；
4、熟悉产品EMC设计流程，熟悉各种电源滤波器件和设备；
5、熟悉相关测试仪器的使用，如示波器、功率计、电子负载、频谱仪、EMC测试设备等；
6、能够提出合理的电源指标，能够与其他硬件匹配，满足系统对对电源的要求；
7、具有Labveiw开发使用经历；
8、熟悉Cadence或Pads、Protel等一门EDA工具；
9、良好的团队精神。

北京诚创盛合通信工程设计有限公司(原北京诚创盛合通信技术有限公司)是一家致力于通信工程勘察设计、咨询、无线网络优化及通信服务软件开发的专业性公司。主要服务于国内各大通信运营企业。
公司目前设置了工程设计、网络优化、软件开发和系统集成等专业事业部。
公司拥有一支长期从事通信工程设计、软件开发和系统集成的具有丰富实践经验和共同理想的专业团队。设计专业主要承接了中国移动3G（TD-SCDMA）网络三期建设工程、四期建设工程广东、四川和辽宁等地区无线工程设计。
公司现有资质《工程勘察设计（通信类）乙级》、《电子通信广电行业（无线通信）专业乙级》和《通信信息网络系统集成资质丙级》。
公司拥有一支高学历、高素质的人才队伍，现有员工百余人，大学本科以上学历员工占90%以上，其中硕士、博士等高级人才占10%左右。
公司根据职责划分设计事业部、网络优化事业部、系统集成事业部、软件开发事业部、市场部、人力资源部和财务部，共计7个职能部门。
公司将秉承“诚信、创新、高效、协作”的企业精神，锐意开创，不断进取。
一、管理特色
企业制胜的法宝
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。
管理是企业之根本，诚创盛合以专业精神建造科学、先进的企业管理体系。
   决策制度体系
公司设立相应的运作机制，建立重大经营决策、重大投资决策、财务决策等科学程序和规则，制定了对高管人员的选聘、考核、约束和激励机制。
   经营管理体系
公司建立了《人事管理制度》、《财务管理制度》、《项目管理制度》等涉及经营管理各个方面的十多项管理制度，提升公司整体管理水平。
   质量控制体系
质量是企业持久发展的源泉。公司严格按照通信企业管理规范，从方案设计、技术支持、项目管理、体系管理等多方面实施管理，使项目和产品开发的每个环节均属于受控状态。
二、真诚服务
沟通服务，超越自我
举世以为人者，众助之；举世以自为者，众去之。
诚创盛合坚信，公司的价值取决于服务社会的价值，公司的成功来自用户的成功。诚创盛合将服务作为一项系统工程进行建设，令之符合
质量保证体系规范，满足用户全面的、长期的需求。
   服务队伍：具备经验丰富的专业技术人员从事客户服务和客户培训工作。
   服务规范：为客户提供高效的服务，保守客户秘密，保障客户利益。
   客户反馈体系：公司通过电话调查、书面调查和用户走访体系，确保客户意见的畅通反馈。
   客户关系管理：加强客户关系管理建设，为客户提供度身定制的、高附加值、个性化的产品和服务，真正做到“以客户为中心”。
三、优秀团队
精锐团队打造专业素质
泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。
诚创盛合就象一个阳光照耀下的庭院，以人为本，广纳社会贤士。
公司拥有一支有着雄厚技术实力、丰富实践经验和共同理想目标的专业团队。
公司为每位员工创造了激励人、培养人、锻炼人的创新环境，并不断为之提供与本人能力相适应的实践舞台。
公司从选人、育人、用人、待人四方面系统地加强人力资源管理，尊重知识、尊重个性、尊重友情，不拘一格，启用人才。
公司不断创新员工激励机制，激发员工智慧，促进优秀员工脱颖而出。
公司努力营造学习型组织的氛围，通过学习创造自我，扩展未来能量。
 
四、企业文化
   内 涵 诚信至上，凝聚至盛
   使 命 致力民族通信事业发展，推动人类文明进步
   战 略 专业化、全球化、规模化
   经营方针 坚持经营效益、资产管理、员工发展三并举的方针，促进技术、产品、服务不断创新，谋求公司稳健、持续、快速发展
   激 情 竭尽全力、争取第一
             谋人、谋事、谋利
             做精产品、做深行业、做好服务
   组 织 赛马不相马——根据实绩来提拔干部是成功企业组织
建设的根本
              群策群力——发挥集体智慧和集体力量是企业成功的
关键
             重视沟通、鼓舞士气——上下同欲者胜
   行 动 尊重员工、尊重用户、尊重合作伙伴、追求卓越
             主动性、责任性、创造性
             把工作当创作、把产品当作品
             四千精神（千方百计、千辛万苦、千山万水、千言万语）
             灵活、开放、精细、通达的行为准则
   结 果 扶优扶强；多贡献多得
   追 求 一流的形象、一流的品质、一流的服务
   经营哲学 企业的经营是思想的经营
   经营准则 重视提供完整的方案、重视建立长久的合作
   经营策略 早半步的市场进入
 
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联 系 人：张小姐
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