北京招聘

职位名称：部门助理
工作地点：广 州

工作职责：
1. 协助部门经理处理日常事务，负责部门商务接待及活动安排；
2. 负责召集公司办公会议及其他有关会议，做好会议安排、会议纪要的起草下发并存档，检查督促会议决议的贯彻实施；
3. 参与公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；
4. 撰写相关公文，如通知、公告、请示等；
5. 负责上传下达、沟通协调等工作；
6. 完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求:
1. 大学本科学历优先，有行政人事及秘书相关工作经验优先；
2. 具备良好的执行力(日程计划能力,协调沟通能力等)，及时完成经理交办的工作任务；
3. 思路清晰，理解力强，擅于与人沟通；
4. 具有较强的文字组织、商务写作能力及管理协调能力；
5. 对行政后勤事务管理较熟悉，有解决问题的方法和技巧；
6. 熟练使用常用办公软件；
7. 有严格的职业操守，保守公司秘密。

About us:
    GEN Enterprise Management Consulting Co. Ltd., established in Shanghai on 1998, is a leading consulting company specialized in providing headhunting service based on intermediate and high class talents search.
    GEN dedicates herself in establishing a long-term strategic relationship among her clients. GEN helps them to source excellent candidates to keep them success in the high competitive global market.
    GEN owns over 100 professional consultants whose expertise and experience provide strong supports to her clients on sourcing and recruiting the most competent candidates.
    GEN is headquartered in Shanghai and now has 8 branches based in Beijing, Tianjin, Shenzhen, Hangzhou, Suzhou, Ningbo, Chengdu and Singapore respectively.

Why us:
    1.We are a pioneer in headhunting industry with over 12 years of experience.
    2.Our clients include both Fortune 500 companies and top-notched local enterprises.
    3.All GEN Consultants are industrial specialists with average over five years headhunting experience in all targeted industry sectors.
    4.We limit the number of clients in one industry. All information obtained from clients or candidates is held in strictest confidence.
    5.We never approach executives in client's companies without prior permission.

关于我们：
    在中国，泽恩咨询是最早从事猎头服务的公司之一，见证了中国猎头行业从无到有，从萌芽到成熟的整个过程。随着
    中国猎头行业的成长，我们的业务体系也日渐成熟和完善。到今天，除了总部上海，我们已经在北京、深圳、成都、杭州、宁波、苏州、天津和新加坡建立了分支机构，超过100名的顾问为客户提供优质的猎头服务，并获得过多项荣誉，在多个领域被业内公认为中国最好的猎头供应商。
    泽恩咨询还将推出人力资源咨询和其他人力资源服务，最终成为人力资源服务领域的全面提供商。

我们的优势：
    1.超过10年的猎头经验，使我们对猎头的各个环节都有深入的认识，帮助客户和候选人解决各类问题。
    2.我们非常重视行业研究，使得我们对每个职位的招聘工作都能做得非常彻底。
    3.我们的客户既有世界500强的公司，又有优秀的民营企业，我们对他们之间的文化差异和用人标准有深入的洞察。
    4.我们控制同一个行业内的客户数量，对所有客户及候选人信息严格保密。我们绝不从合作的客户公司猎取候选人。