北京招聘

岗位职责
1、全面负责分公司人力资源工作，确保项目招聘工作顺利完成，建立广泛的招聘渠道；
2、制定人才规划和适时的人才需求计划，并实施招聘工作，确保满足公司业务对人才的需求；
3、拟定综合行政管理计划和相关工作制度，组织实施并监督检查执行情况；
4、处理分公司办公室日常事务，解决来信、来访、接待等工作；
5、负责办理公文，完成各类文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作，保证重要信息安全保密；
6、对接所属分公司有关部门，做好员工的后勤保障工作；
任职要求
1、大学专科以上学历，行政管理、文秘、中文、人力资源等相关专业；
2、具有2年及以上人事或行政管理相关工作经验；
3、工作踏实、敬业，具备较强的沟通与协调能力；
4、能够熟练使用计算机办公软件。
5、具备良好的职业素质与职业操守，有较强的亲和力。

    炎黄东方（北京）健康科技有限公司成立于2006年，公司以“继承、发展中医药事业和弘扬中医药文化，调整医学目的和转变医学模式，提供中医特色健康保障服务，引领人类的健康发展方向”为使命，把“治未病”这一传统医学最高理念融合于当代人迫切的健康保障需求之中，提出了以（个体）人为中心，健康文化、健康管理、健康保险三位一体的新型健康保障服务模式（KY3H模式）。
    公司众多科研成果获得国家“十二五”科技支撑计划与863计划的支持，依靠公司强大的科研开发实力与全国名老中医的专家团队的支持，与全国众多科研单位、医疗机构、高等院校建立了技术合作关系，不断创新研发，满足民众日益提升的对“治未病”技术、产品、服务及文化的需求，在国家层面和社会层面取得丰硕成果。
    公司目前下设北京、上海、浙江、广东四家分公司，公司产品领域涉及医疗设备、医疗软件、干预产品、以及移动医疗等。
    “以人为本，以健康为中心，使人人享有效果和经济上可持续的健康”是全体炎黄人的核心价值观。亦是炎黄东方（北京）健康科技有限公司所追求的终极目标。