北京招聘

1、制定员工关系管理制度与工作流程，经批准后组织实施，适时修订完善；
2、制定员工关系管理风险控制策略；确保劳动用工
3、协调员工关系，受理员工投诉、咨询，运用内外部资源协调处理劳动争议或纠纷，将冲突控制在合理范围内，积极引导员工关系良性发展，并和外部相关劳动部门的接洽事宜；
4、解读员工心声，建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的内部沟通渠道；
5、组织开展有助于促进员工关系的活动，推进员工关怀举措和企业文化建设。

招聘要求：
1、工作年限：5年以上，含大中型IT企业人力资源员工关系管理、企业文化相关经验3年以上
2、学历：本科及以上
3、专业：管理学类、人力资源或法学相关专业
4、熟悉国家劳动用工相关政策法规，全面掌握人力资源管理知识，掌握劳动关系管理知识和最新动向；
5、诚实正直，责任心强，有亲和力，积极主动；
6、沟通协调能力好，团队协作能力好。

简历投递邮箱：IT-HR@pingan.com.cn，邮件标题请标注：应聘地点+应聘岗位名称+您的姓名
注：以上岗位要求国家统招学历，本科及以上学历需要有学位证书。

    平安科技（深圳）有限公司成立于2008年9月，是世界500强企业——中国平安保险（集团）股份有限公司旗下全资子公司，其前身为平安集团的信息管理中心。
公司总部设在深圳，上海、成都、南京设有分公司，目前已拥有2500多名专业IT技术人员和IT管理专家。平安科技在金融保险行业内被誉为黄埔军校，培养了许多业内的精英技术人才。
平安科技的成立是平安集团在IT领域的里程碑事件之一，标志着中国平安向IT专业化领域迈进，并开启“科技引领金融”的探索模式。

使命与硕果
    平安科技肩负集团“科技引领金融”的使命，不断利用科技手段推进及引领业务变革，始终走在中国金融IT的前列，取得了一个个令业界瞩目的成就：
    2000年：国内寿险业***家全国性电话中心——平安全国电话中心95511开通；
            尝试开展互联网业务，一站式综合理财网站PA18启用。
    2003年：建立深圳、上海两大数据中心，实现全国数据集中。
    2003年：EOA系统上线，实现内部办公电子化。
    2004年：***家实现车险全国通赔。
    2004年：开展首届IT灾难恢复计划，建立每年灾难恢复计划，降低业务经营风险。
    2007年：完成平安一账通平台建设，实现“一个客户、一个帐户、多种产品、一站式服务”的平安综合金融网上服务平台。
    2010年：推出业内***的平安MIT移动展业平台，将无纸化作业的低碳环保理念成功应用到保险销售领域，在国内乃至国际人寿保险销售领域都处于领先地位。
    2011年：出品远程金融服务一体机，实现全天候，无间断、无区域差别的综合金融服务。
    2013年：试水互联网金融，平安天下通1.0正式上线。
    2013年：取得“国家重点软件企业”、“国家高新技术企业”资质，获得科技行业***荣誉。

展望
    平安科技是平安集团的高科技内核，为引领平安集团下一步增长的关键核心驱动力。在未来几年，平安科技将始终坚持“科技引领金融”之路，继续往“移动互联”、 “云” 、“大数据”三大方向发展，打造先进的IT组织、强化基础支持核心业务、携手平安各业务公司开拓创新，牵头探索互联网新业务模式。