北京招聘

职位内容：
-部门综合管理：依据公司战略和规划，制定部门年度工作计划、目标和预算，完善销售部门制度和流程，并组织实施、管理，以维护部门工作有秩序进行，并保证费用控制在预算范围内，达成年度计划的各项目标。
-销售管理：带领并指导团队成员完成或超越公司的终端业绩和出货业绩。
-团队建设：部门内员工培训、培养，包括但不限于：工作计划下达、监督，教育、指导、培训，工作考核与业绩评估，绩效改善管理，提升部门员工职业素养和胜任力。
-渠道管理及发展：维护良好的商场合作关系，扩大现有渠道的覆盖率。
-在董事长授权范围内处理各种营运问题，并根据市场的实际情况向总经理和其他部门提出有效改善建议。
-完成上级交办或其他部门提出的需要协助的工作任务。

职位要求：
-销售型领导者，有魄力，有激情。
-有8年以上服饰行业从业经历，其中有5年以上销售管理职位经历。从事过一二线品牌女装者优先考虑（从事皮具，皮箱，服饰均可）。
-零售管理经验丰富，能带领团队或亲自指导终端，带来业绩的提升。
-熟知全国一二线商场的布局，并保持有良好的合作关系，能很好的维护商场的关系。有商场关系及相关客户资源者优先考虑。
-通过管理及指导，保证团队员工优秀的执行力，保证各项政策、活动能落地，并效益最大化体现成果。
-优选成熟职业女性。
-本职位的组织架构：对董事长负责，下辖三个大区经理及货品供应部经理。

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