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2013年链家地产Pure Green 培养计划招募啦

您是统招学校本科及以上应届毕业生吗？
您还在犹豫去哪个企业能够让您大展身手吗？
您还在担心意向的企业不够关注您的成长吗？
…
不要迷茫！链家地产给予您实现自己梦想的舞台！敢于挑战的您快来报名吧！
2013年链家地产首次为刚刚步入或者将要步入社会的有愿景有理想的青年，能够实现自己梦想，特推出Pure Green 培养计划，提高其综合素质得以提高,聚焦重点培养对象, ,拔擢为链家的中基层管理人员；希望那个有自信有梦想的您加入我们！
Pure Green ——每一位2013年统招本科及以上应届毕业生即加入链家运营团队的员工称为”纯绿”，简称“PG”。
今年已有219名2013年应届本科毕业生加入我们Pure Green的团队；
Deep Green ——“纯绿”经过持续历练，成长为地产经纪行业的精英称为“深绿”，简称“DG”；
我们计划用3年的时间，招募到3000个“PG”，培养出300名店经理、30名区经理和3名”DG”总监，完成“PG” 到“DG”的华丽转身；
您的优势：
一、沟通优势：
1、参加Pure Green 迎新会
?流程：
?链家企业介绍
?辅导员介绍、DG咨询师介绍
?解读Pure Green
?运营师徒制讲解
?销售潜质测评
?昆泰总部参观
2、Pure Green 高管见面沟通会
?Pure Green风采展示
?嘉宾介绍高管致辞
?运营达人经验分享
?Pure Green集体宣誓
?高管与Pure Green互动交流
?与会全体人员合影
3、日常飞信、微信沟通：
建立Pure Green 专门的飞信、微信群，每周统一录入一次，在群中，每周提供专业知识的小贴士、重要通知等信息，公司高管、 Deep Green进入群中，提供咨询，进行互动。
二、享受GP针对性培养
PG培养
?Pure Green菁英沙龙（业务/管理研讨，内容区别于培训中心新人训）
?提案改善（人员、店务、业务管理方面）
1、竞赛/激励
?业绩PK赛
?纯PG店组（试点）
?标杆树立
2、评估/衡量
?销售潜质测评
?Pure Green成长档案
?月报汇报制度

链家『纯绿』培养路径 ： 经纪人 ----- 店经理 -----区域经理----区域总监

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！希望各位PG能够在链家给予的广阔舞台上，尽情发光发热，成为一颗耀眼的明星！有梦想，就让梦想照进现实！

我们需要
1.20-46周岁，统招本科及以上学历，无同行工作经验，专业不限；
2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

链家欢迎你或推荐你的好友来链家

简历发至mengfr1@homelink.com.cn

联系人：唐少霞 010-56050303

求求号：222977148（可加求求互动了解）

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