北京招聘

职位名称

项目经理

工作地点

岗位职责

1.确保各项目经理和其领导的SDT小组能满足项目的开发时间进度要求；

2.针对客户要求的工程变更，支持项目经理和客户进行全面沟通；

3.确保项目组满足客户期望，完成PLUS要求的项目交付文件；

4.根据工厂发展需要，规划和评估项目组的资源状况，并针对项目的红色开口问题，进行支持；

5.协调所有项目的SDT会议，主导项目月度回顾会议，门退出会议的时间安排来满足各项目的开发时间进度表；

6.计划并主导定义为’A’和’B’项目的每月项目回顾.其主要目的根据已得到客户确认的SOW里所记录的项目范围来评估PAP的实施情况.监督”C”级项目的进程，以确保符合计划；

7.采用与项目回顾相同的基本指导方针进行门和阶段的评估. 项目部经理负责推动项目小组按照PAP上定义的时间基础或者通过PD3/PD4更改后的日期完成全部门/阶段的退出；

8.当项目小组确认了将影响关键路径或有不可接受的风险的问题后,项目部经理需要很清楚由谁通过何种方式解决该问题,包括问题预计的关闭日期；

9.项目部经理是JV工厂里衡量各个项目风险级别的主要人员.如果在接下来的工作中将有推迟或者不可接受的风险,项目部经理需和小组一起制定遏制计划,根据需要,把问题逐级上报.如果需要从JV工厂之外需求人力支援,项目部经理负责和JV工厂总经理和CSC项目部经理交流此需求；

10.与业务单元领导一起评估所有PD3/PD4要求,根据客户要求和关键路径比较方案.把所有获得批准的变更要求转发给CSC项目总监；

11.根据公司的业务战略，确保项目部门充足且高效的人力资源配置

负责部门预算并确保实际花费可控；

12.通过推动持续改进活动和鼓励创新产品、服务、解决方案和流程，提高项目部门的竞争力和客户满意度；

13.通过提供适当的培训，辅导和轮岗机会支持员工发展; 确保绩效评估，接任人计划和其他人事部门的项目的实施。

通用职责

诚信正直:

诚信行事，遵守公司的道德规范；友好待人，尊重同事

健康、安全和环境:

遵守工作说明中明确的或培训中传达的所有健康、安全和环境要求

业务运作体系:

应用、实施和保持本职能相关的BOS要求

可持续性:

承诺参与公司的可持续性项目，如蓝天计划和温室气体概念推广

员工参与:

支持和奉行员工参与的文化

应聘要求

1．理工科本科毕业， 有工商管理硕士学位的优先考虑；

2．有PMP认证的，或有丰富的问题处理经验和谈判经验的，将会予以重视；

3．在以下一个或多个领域中有8年的工作经验：工程/制造部/质量部/ 财务部；

4．5年的在汽车行业的工作经验，至少有过一个项目的投产经验。熟悉汽车设计/投产的过程。懂得项目管理流程和工具的实际应用；

5．有相关的领导经验， 或者完成了JCI的领导力 发展项目；

6. 具备项目管理流程和工具知识，国际化管理能力（按需）：能够适应不同文化并调整沟通技巧。了解其它国家的文化和历史，从而更好地理解冲突和问题。能够在不同文化背景下通过组织体系进行管理。能够以不同文化背景下更易被理解和接受的方式表达信息。学习另一种语言的能力；

7．良好的人际交往和组织协调能力；很强的团队意识；具有组织、协调、分折能力，准确、清晰的语言表达能力. 具有领导力。

公司期望的行为

请参照江森自控的领导力模型

领导自己

领导他人

·展示正直诚信

·建立责任

·尊重他人

·发展员工

·沟通与影响

·鼓励卓越

·关注客户

·促进合作与参与

·驱动结果

·鼓励坦诚沟通

·分析式思考

领导全球

·展示专业技能

·战略性思考

·跨文化影响