北京招聘

职位描述：

1. 负责组织实施市场调研，掌握竞争对手动态，分析行业发展趋势，关注本行业的机会及威胁；

2. 负责公司销售策略的制定及实施，如目标市场选择及市场区域规划、预算管理、销售执行和销售网络及效果评估；

3. 负责制定与分解销售执行年度的工作目标、年度营销计划、市场营销预算，并监督执行，并根据市场和公司实际情况做及时调整和有效控制；

4. 负责制定并执行销售系统绩效考核制度，形成月度、季度、年度考核考核报告，并根据公司战略及实际情况进行调整；

5. 负责审定各级销售人员的奖金分配方案，审定销售中心的年度绩效考核方案并组织实 施；

6. 负责市场信息的收集整理与分析，定期与不定期向销售部门的负责人提交相关信息，并 健全业务档案管理；

7. 负责完善销售制度、规范销售行为，并监督各分公司/办事处的日常运作及对公司相关政策的执行度；

8. 负责辅助销售分支机构完成各类商务支持、协调工作，如合同管理、标书制作、应收账款管理等；

9. 负责做好销售前端与生产工厂计划衔接工作及订单进度跟进；

10.负责建立、管理VIP客户档案，健全客户关系维护体系；

11.负责对部门下属人员的管理，合理分配工作，提高团队凝聚力，配合公司经营发展战略，贯彻落实各项管理制度；

12.负责本部门与公司其他部门、集团相关部门的联系，沟通公司内部关系，协调销售系统与公司各部门的联系；

任职资格：

1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理专业，30岁以上，男女不限；

2. 5年以上大客户营销或是市场管理方面相关工作经验，3年以上团队/部门管理工作经验；

3. 接受过战略管理、组织管理、市场营销、合同法、财务管理等方面的培训；

4. 熟悉服装行业整体市场行情，有大型企业（规模300人以上）相关工作经验，有大型服装企业相关工作经验优先考虑；

5. 熟练进行市场运作，高超的市场分析能力，有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握市场动态；

6. 较强的文案编写能力，熟悉商务运作全过程；

7. 较强的观察力及沟通应变能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；

报喜鸟集团有限公司组建于1996年，以服装为主业，弘扬民族服饰文化为己任，在一五期间实施“名牌发展”战略，二五期间实施“多品牌经营、跨行业发展”战略，相继建设了温州、上海、安徽三大工业园区，创立报喜鸟高级男装品牌、宝鸟职业装品牌，同时控股中楠房地产开发公司进入房地产业。
服装主打品牌报喜鸟在全国建立了由700多家形象统一、价格统一、服务统一、管理统一的特许加盟店组成的销售网络，先后获得中国著名商标、中国名牌产品等殊荣，并于2007年8月在深交所上市；宝鸟品牌也先后获得上海名牌产品、全国西服优等品、中国著名商标等荣誉。
目前，集团拥有员工10000多人，总资产达到30亿元，年销售收入逾50亿元，已连续15年进入全国服装行业销售收入、利税双百强之列，成为全国著名的大型服饰集团之一。
多品牌经营，做强服装主业。大力发展“报喜鸟（SAINT ANGELO）”的品牌优势，在其商务系列的基础上，推出经典系列、时尚系列、运动系列、以及女装系列；“宝鸟（BONO）”在做强高端职业装团购的基础上，积极推进电子商务平台（EBONO），并进军个人网上消费领域；代理销售意大利高级订制品牌“卡尔博诺（CARL BONO）”,满足高端人士的个性需求。使集团成为主业突出、品牌知名、业务多元的卓越服饰企业。
北京宝鸟服饰有限公司是集设计、生产、营销、服务于一体的大型专业化的高端商务装服饰供应商。BONO坚持一流品质，重视优质服务，赢得了灿烂辉煌；BONO在不断的历练中不断创新，自我突破，为打造国际一流商务装品牌而恒久追求。
北京宝鸟服饰有限公司 企业文化
一、企业宗旨：回报员工，奉献社会
二、企业愿景：打造事业平台，铸就百年企业
三、经营理念：义中取利，利益共享
四、核心价值观：惟人、惟实、惟心、惟美
五、用人原则：五化、四关、三纬度
六、行为准则：虚心做人、用心做事；言必行、行必果；敬天爱人、和谐共融

为什么加入BONO？
BONO注重内部培养的用人机制
BONO秉承“以人为本”的理念，在吸引外部高水平管理人才的同时，注重内部晋升制度并形成了一套行之有效的操作体系，70%的管理人员来自于内部提拔。BONO一直致力于拓宽员工的职业发展通道，诚邀处于事业发展初期的有志青年加入BONO共同成长。
先进的员工培训开发系统
BONO为员工提供充分的培训与发展的机会，历经数十年，已形成卓越的企业培训文化。BONO提倡员工终身学习、全员学习及学习工作化，通过各种途径增强员工自身的竞争优势，提供包括在职辅导，专业技能培训、 E—learning网络教育、“报喜鸟商学院”等多种学习平台，以满足不同发展水平员工的需要。
行为与结果并重的激励制度
BONO有着完善的绩效考评体系及激励机制，以“高绩效、高回报”为原则，施行短期—中期—长期的持续激励。BONO发展至今，以优质竞争策略为基础树立了良好的品牌形象，公司感谢每一位员工的倾心奉献。
有竞争力的薪酬及福利保障
BONO本着“员工满意”宗旨，以“效率、公平、合法”为三大基本目标构建企业的薪酬战略，注重外部竞争力与员工的贡献率，并形成完备的管理体系，为员工提供全面的福利保障，最大限度激发每一位员工的工作积极性与主动性。