北京招聘

一、职位描述：
1. 银行培训、咨询、会务、信息及情报项目的销售工作。
2. 负责与银行机构的洽谈和跟进，维护与已有合作银行机构的良好合作关系。开发、维护新老客户，分析客户需求，为客户提供顾问式服务，制定培训方案，负责培训/咨询合同的签订及实施、执行，承担客户的服务管理工作。
3. 银行相关工作者优先考虑。

二、职位要求：
1. 有进取精神和发展意愿，积极上进。
2. 具有良好的学习能力和学习精神。
3. 较高的情商。善于沟通、协调，较强的谈判能力。
4. 职业素质过硬，团队协作精神强，个性成熟稳定，合群宽厚，遵守纪律，尊重上级。
5. 善于研究、开发和捕捉客户信息，有强烈的进取精神和敬业精神。
6.能够短暂出差

三、公司管理：
1、公司对员工进行综合绩效评价，实行固定保底工资，结合员工绩效，进行奖金激励。
2、公司与员工签订2-3年合同，一切正规化管理。
3、优秀员工实行长期激励，有机会获得期权、股权激励。

    作为商标的“理恒”，归属于2003年成立的北京理恒世元管理顾问有限公司，一个由北京理工大学工商管理硕士

们创业成立的公司。

公司甫一创立，即专注研究本土银行市场化进程，并以“助力本土银行深度市场化，推动和谐金融建设”为企业使

命，以“做银行家之友为最高理想，以客户完全满意为工作目标”。


  
一、理恒，有战略定位吗？

矢志不渝的角色定位：2003年即已确定“金融行业智力服务机构”的角色定位。

2009年进一步确定了发展路线，即“以银行业智力服务为主线，以银行培训与咨询服务为首务，以金融媒体及人脉运

作为支撑，以主线范畴衍生的投资管理及实业经营为辅业。”

 

二、理恒，为谁服务，客户是谁？

9年以来，理恒得到广大客户的厚爱，国有大银行、全国性股份制银行、中国邮储银行总行、城商行顶级梯队、农信机

构顶级梯队，是理恒永续服务的尊敬的客户。

三、理恒，有培训/咨询业务的战略方针吗？

因应战略定位，战略方针明确为：以完成“如何做银行”命题为业务指向，展开系列性智力服务，致力于通过将商业

银行体系性、辅导式培训/咨询活动与客户单位的战略、领导人的意志、业务发展策略的有机结合，推动实现客户单位

综合绩效的提升。

四、理恒，有咨询业务的经营方针吗？

理恒咨询，通过客户自身潜力的激发，力求在最短的时间内，实现最大的协同价值，交付客户充分实用性的智力产

品。理恒的咨询价值，来源于理恒商务团队规范的项目管理和宽广的资源整合视野、专家团队深刻的一线工作经历，

因此，能针对客户的特点，恰如其分地提供量身定制的服务和适用的解决方案。

五、理恒，你的核心成员档次如何？

以金融媒体及人脉运作为支撑，以自强不息、厚德载物的精神，不断积聚人气，目前理恒的核心成员，包括世界五百

强外企公司及香港中国国际基金公司前骨干、上市公司原行政人力总监、原国有大银行总经理级高管、上市股份制银

行原部门总经理、著名国际小微贷款咨询公司主力研究员、美国金融业高级经理人、原美国银行业一线骨干等。

当然，还有一批与理恒志同道合、情意笃实者，他们正是金融机构的一线精英，他们构成理恒独具特色的、深厚的人

脉资源，不能不说，他们是理恒不可或缺的核心成员。