北京招聘

职位描述：
1、协助主管建设并完善薪酬福利制度；
2、协助主管建立绩效考核体系；
3、负责月度考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
6、协助主管建立并不断维护内部的绩效沟通及申诉渠道，确保员工的建议、想法能得到及时的反馈；
7、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，完成月度《考勤汇总表》；
8、负责部分薪资的制作、复核及请款工作；
9、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务；
10、结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划；
11、负责完成月度人资相关报表统计与分析工作；
12、完成领导交办的其他工作任务；

要求：
1、学历及专业要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、年龄及性别要求：25岁以上，男女不限；
3、从业资格要求：具有相关工作经验2年以上，熟悉绩效考核、薪酬福利的管理流程及国家相应的法律法规；
4、行业要求：熟悉零售行业；
5、熟悉使用OFFICE办公软件，对excel表格及PPT的处理能力要强；

创造于1991年的DAZZLE（地素），是一个被众多时尚人士追随的年轻时尚女装品牌。由素以严谨高品质著称的日本公司控制成衣生产流程，加之其合理的单品价格和卓然出众的服饰品设计，已成为追求现代时髦生活方式的自信女性完整着衣风格的导向标。
DAZZLE品牌通过多年的市场推广，DAZZLE终端销售网络有:上海（梅陇镇伊势丹/来福士广场/巴黎春天淮海路店/太平洋淮海店、徐汇店/汇金百货/久光百货等） 北京（东方新天地旗舰店/来福士/翠微/ 君太等） 广州（王府井/世贸等） 深圳紫荆城 杭州大厦 温州（时代/银泰） 成都伊势丹 重庆（太平洋/凯瑞/北城天街） 昆明百盛 大连（麦凯乐/新玛特） 天津伊势丹 沈阳（伊势丹/新世界/新玛特） 哈尔滨远大 长春卓展 郑州（金博大/新玛特/大上海）.......以上为DAZZLE部分已开店铺。
DAZZLE以爱创造一切为核心理念，正凝聚着众多的优秀人才。DAZZLE正如她的名字闪耀着其独特的品牌艺术张力和无以竞争的商业价值！
DAZZLE期待有爱心、事业心的您加入！

更多信息请登陆公司官方网站：www.dazzle-fashion.com

特别提醒：1、有意者请于见招聘信息后将个人资料及履历、学历证书、身份证等复印件及近照寄至以上地址或直接投寄前程电子档信箱；2、信封的左下角注明应聘职位，应聘信中注明希望薪资和到职时间；