北京招聘

职位描述
岗位职责：
1、培训需求调查、分析，协助上级制定培训计划与方案。
2、分解、执行年度/季度/月度培训计划，负责培训计划的实施及培训过程的管理；
3、负责培训评估与追踪，适时提交评估数据和报告；
4、负责员工培训档案建立与更新；考核、分析、反馈员工培训信息；
5、整合内外部培训资源，分析、管理员工外部培训事宜。
6、负责企业文化活动方案的制订与组织策划
7、协助上级修订、完善培训制度和流程；
8、协助上级进行内外部培训讲师和课程体系的建设与管理；
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、2年以上企业培训管理岗位工作经验，熟悉内、外部培训管理流程；
3、文采优秀，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作主动、认真负责，良好的沟通和协调技巧，熟练使用相关办公软件。

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