北京招聘

职位描述：定期与各品牌沟通招募需求并制定招募计划；

按计划执行招募流程,确保符合工作和公司要求的人员准时到岗担任合适的职位;

统计分析各品牌、各职位招募状况（招募成功率、招募渠道等）；

各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理；

各城市各品牌劳动年审跟进，确保顺利通过劳动年审；

协助各品牌服务组招募渠道的拓展；

协调新进RGM & AM的入职简介，确保简介的及时进行；

执行餐厅人事校准，及时发现餐厅在人事操作上的问题并追踪改善。

任职资格;

大学本科以上，主修人力资源管理、心理学、社会学等相关专业的优先；

5年以上外资企业相关工作经历；

热爱人力资源工作，耐心细致，性格开朗，善于沟通；

有较强的逻辑思维能力，熟悉电脑软件操作；

熟悉北京市场的劳动用工政策。