北京招聘

任职要求：
1、性别：女，人力资源、管理类、经济、类相关专业，本科以上学历
2、1年以上相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可
3、人力资源管理各专业知识、熟悉劳动法、熟悉社保操作流程
4、表达沟通能力强、组织协调能力良好、诚实正直、保密意识良好


主要职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责建立健全员工的人事档案。
9、配合主管做其他工作。

       京信通信是一家集研发、生产、销售及服务于一体的移动通信外围设备专业厂商，致力于为客户提供无线覆盖和传输的整体解决方案，于2003年在香港联交所主板上市（2342.HK），是国内同行业第一家上市公司。
京信通信注重自主研发和技术创新，在广州科学城设有总部研发基地，在南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，已形成无线优化、天馈及基站子系统、无线传输与接入三大产品系列，并在各产品领域均掌握了核心关键技术，拥有众多自主的知识产权。
    京信通信生产基地位于广州经济技术开发区，拥有面积达20000余平方米的标准通信设备制造厂房。
京信通信积极拓展全球市场，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立了近10个海外分支机构，在中国内地设有30余个分支机构，建立起覆盖全球的市场服务网络，全球业务蓬勃发展。
    展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，力争成为世界无线覆盖和传输领域的佼佼者。