北京招聘

岗位职责：

1、负责网站整体内容和各频道现有产品优化和新产品开发，新产品前期规划，确定产品功能、流程，用户体验，制作产品原型，编写技术需求文档；

2、负责网站前端产品的交互设计工作，独立完成交互原型；

3、负责界面交互行为和功能的改良，提高产品的易用性。对现有产品的可用性测试和评估，提出改进方案，持续优化产品的用户体验；

4、维护和更新界面设计标准和规范，并负责标准和规范的实施&执行；

5、与需求方、设计人员、前端开发工程师保持良好沟通，能快速理解、消化各方需求，并落实为具体的产品开发执行工作；

任职要求：

1、熟悉互联网，对互联网热门产品和服务有一定的洞察力和见解，3年以上的产品相关经验；

2、具有优秀的计划能力、组织能力和执行能力，能够推动整个团队朝预定的目标快速前进；

3、有较强的学习创新能力，逻辑思维能力，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识；

4、熟练操作Office、Axure等软件；

5、有互联网健康管理/健康行业工作经验者优先。

物流搜索 (Soo56) 是中国领先的物流行业全媒体平台和专业服务机构，整合旗下纸媒、网站、新媒体和品牌线下活动，形成一个线上、线中、线下的全面整合的立体营销传播服务平台，秉承“全媒体、全物流” 的服务理念，致力于全心全意为物流和物流技术装备行业服务。物流搜索以专业、创新和迎合需求的产品与服务，内容强调专业性及从用户需求出发，形成从舆论引导到口碑运营、从品牌产品渗透到交易促进的有效立体传播通道，完美塑造了全方位、多角度、综合性的强势物流专业媒体，形成强大的品牌影响力。是物流行业最具影响力、最具商业价值的媒体服务第一品牌。
新媒体时代，信息获取的渠道和传播方式正随信息技术的变革发生着改变，作为市场营销甚至是企业的决策者，您需要整合最佳的营销策略及媒体宣传方案，精准连接目标客户实现有效互动沟通。物流搜索拥有全方位的传播平台和专业服务能力，量身打造线上和线下的跨媒体整合营销和交易促进服务，挖掘品牌内涵、产品与服务理念和消费者共鸣的桥梁，提供符合营销大潮的实效营销解决方案。
人力资源政策
一、用人原则：
公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选，综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素，以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过笔试或其它形式的面试。

二、薪酬福利：
1、薪酬制度：
（1)公司薪酬分配原则是：按劳分配、多劳多得、不劳无获；一份付出、一份收获；激励约束、奖勤罚懒。
（2)公司全员实施结构化薪酬体系。
（3)公司保持每年持续调整员工薪资水平，制定相应配套激励政策和绩效考核办法。
（4)公司为内部员工设定晋升制度，定期实施培训，培养员工。

2、员工福利：
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时，目前主要提供以下福利待遇：
（1）基本福利：公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险、住房公积金。
（2）其他福利：
带薪休假：员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。
对于春节等传统佳节，公司还会适当延长法定放假时间。
节日贺礼：公司将在端午、中秋、春节传统节日，为员工发放礼品，以示庆贺。
生日礼物：公司将在员工生日到来之际，赠送员工生日礼物。
集体活动：公司将在每年春、秋时节，组织大型集体活动。
其它企业文化活动：公司还会利用各种社会资源，组织丰富多彩的企业文化活动。
公司将根据发展情况，研究制定长期激励计划，持续改善员工福利待遇。