北京招聘

岗位职责：
1. 制定并完成公司的销售目标；
2. 设计责任区域内的销售策略；
3. 销售业务和控制销售流程；
4. 业务支持、销售目标管理；
5. 本部门员工发展计划及激励；
6. 掌握当地的汽车市场动态；
7. 促进业务盈利能力和管理水平的提升，完成公司的各项指标。

任职资格：
1. 30岁左右，营销管理或工科专业本科及以上学历；
2. 3年以上大型汽车经销商集团4S店管理经验或具备知名汽车品牌4S店同等岗位3年以上管理经验，了解一线市场情况和具备汽车销售经验；
3. 英语四级以上。

能力要求：
1. 形象良好，热情开朗，学习能力强，有较好的人际交往能力、语言表达能力，善于与人沟通和交往，服务意识强；
2. 自信，有志于在一家企业稳定长期发展，能承受工作压力；
3. 普通话标准；
4. 有欧美系进口汽车销售经验者优先。

    中国进口汽车贸易有限公司（以下简称“中进汽贸”）是经国务院批准于1993年成立的大型国有企业，是国机汽车股份有限公司（股票代码：600335）全资子公司。中进汽贸注册资本81811.72万元。2014 年，公司营业收入超过700亿元,利润8亿多元。
    “持续创新”是中进汽贸稳健、快速成长的基因。22年来，公司不断延伸服务链条和产业链条，如今，中进汽贸已经成为业内***的多品牌汽车综合贸易服务商，主要业务领域涉及进口汽车批发及贸易服务业务、汽车零售业务等。
    在进口汽车批发及贸易服务领域，中进汽贸凭借对中国汽车市场的深刻理解和丰富的运作经验，以专业化团队为跨国汽车厂商提供战略咨询、市场分析、车型选择、工程改造、资金融通、认证协助、报关仓储、物流分销等全链条服务，与大众、通用、克莱斯勒、捷豹路虎等多家著名跨国汽车厂商结成战略合作伙伴关系。
在汽车零售业务方面，中进汽贸积极设立、培育优质的精品4S店，打造“批发-零售-服务”全产业链模式。在全国重点区域，中进汽贸已拥有4S店20余家。
    中进汽贸始终秉承“人才强企”战略，通过员工成长计划、员工分享计划、人才引进计划，打造专业化、职业化、市场化、国际化团队；公司倡导 “创新、增值、吃亏、共生”的企业文化，弘扬 “率先付出”、“创造价值”、“成就员工就是成就企业”、“以奋斗者为本”等具有特色的企业理念。和谐的人文环境、优秀的企业文化，已经成为推动中进汽贸可持续发展的“软实力”。