北京招聘

工作职责：

1、对公司培训相关制度流程的修订和完善；

2、协助总监对公司各级各类员工培训体系的搭建，并组织培训工作的开展；

3、根据业务需要，有效评估和分析业务部门的培训需求，制定可行性培训方案并组织实施；

4、协助总监建立内部培训师队伍，完善和充实公司培训课程资源；

5、开发和维护外部培训渠道，优化培训机构；

6、建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训成效进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量；

7、负责团队内成员的培养。

任职要求：

1、正规院校统招本科或以上学历；

2、3年及以上企业培训经验；

3、熟悉行业内各种培训渠道，有与各种渠道广泛合作的经验；

4、具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力、人际交往能力、谈判技巧；

5、具备快速学习能力，结果导向，责任心强；

6、熟练掌握各种培训理论，方法及素质模型、测评等。

我们专注于医药行业及大健康领域的发展，在药物研发、精益生产、广阔营销、药材培育方面持续创新，借力互联网赋能基层，为中国广泛的基层医患人群，带来先进的理念、知识、产品与服务。

生命的脆弱，足以使朗致火热的心为之跳动，并承载每个公民的责任和义务。

朗致，只为生命更精彩 !

For a more colorful life .