北京招聘

岗位职责：
及时了解企业工资、奖金、福利相关政策；
参与公司薪酬管理制度的制定和修改
参与公司薪资体系的建立和完善
负责员工档案资料的管理，及时更新，分类存档
 负责员工劳动关系的管理
负责薪酬福利的咨询和宣传工作
办理新员工和岗位异动人员的薪资定级、调整和报批工作，负责全体员工的薪资异动情况的汇总，备案工作；
按薪酬管理制度及时审核工资、一切奖罚项目落实到当月薪酬中，统一编制员工工资表，每个月及时提供工资表，保证及时发放工资；
负责员工福利的操作实施，每月及时办理员工的五险一金；
配合财务部做好社保申报工作，每月及时提供申报人员名单和申报工资基数，避免漏申报少申报
及时提供五险一金明细表，以供财务部处理账务使用；
每月及时提供财务部申报个税所需员工信息
负责定时向相关部门提供人事报表

任职资格：
人力资源、企业管理、心理学相关专业大专以上学历；
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
两年以上企业人事工作经验；
熟悉国家及地方劳动法规；掌握现代人力资源管理理念；
熟悉各大模块的操作流程；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
具备良好的沟通协调能力、组织能力、执行能力，具备基本的公文处理能力；
做事细致谨慎、保密性强；性格开朗外向，包容心强，良好的职业素养、服务意识与团队合作精神。

木头公园是廊坊木头公园网络技术有限公司主办的居家生活方式解决方案平台。木头公园以用户生活为原型，通过资源整合，以空间的方式呈现用户的每一种生活可能。在这里，我们通过空间设计展现出生活的细微之处，不断让每一个用户都能够在木头公园找到自己的归属，让用户内心深处的存在感得以释放。木头公园不仅拥有自己的设计团队，同时为设计师提供开放性的合作平台，通过与国内优质的制造厂商的资源整合，将优秀的创意转变为现实的商品，通过可靠的电商体系将商品快速送达用户手中。