北京招聘

此招聘属于公司内部招聘

职位描述：

1.修改、完善财务流程和相关财务制度，控制财务风险。

2.按照相关税务法规、政策要求，做好帐、做对帐。

任职资格：

1.本科及以上学历，财务相关专业。

2.欲望是进步的源泉，拥有强烈的进取心、事业心。

任职理由（选择我们的理由）：

1.“不拘一格降人才”，只要你有能力，根本不用担心怀才不遇。公司推行《毛遂自荐制度》，只要你认为自己能力提升了，需要走向更高的管理岗位，总经理收到“毛遂自荐信”，就会亲自约谈了解，然后给予是否提拔、任用的决定。

2.公司正逐步走向集团化运营格局，职业发展前景广阔，需要有能力、有抱负的人才加入。

主动打电话预约者可优先面试，面试时间：每周二、周四全天

联系人：高经理

联系电话：010 57425761 13311172890

邮箱：yijie014@ejdbs.com

面试地点：朝阳区慈云寺桥西南角东区国际小区2号楼2806

简介：
易捷海通，北京地区服务分支机构最多的人力资源公司；北京最大的人力资源连锁服务公司；中国人力资源连锁服务十大影响力品牌；全国诚信单位AAA级示范企业；全国人力资源连锁服务公众满意十佳典范品牌。
    易捷海通成立于2008年，注册资金100万元，为各类企业事业单位及政府部门提供社保代理、劳务派遣、人事代理等人力资源外包服务。
    易捷海通是中国人力资源行业中，发展速度和力量最强劲的企业之一。公司借助网络和信息技术不断创新，提高人力资源外包服务价值；充分发挥自身服务网点最多的优势，整合各种福利资源，向客户提供一站式人力资源外包服务。
    易捷海通是中国首家以视频方式展示服务价值和特点的人力资源公司——客户在选择服务商时，可以提前知晓、了解服务商提供“无形产品”服务的价值和特点；
想，壮志凌云；做，脚踏实地，易捷海通依靠其独特的创造力，致力成为人力资源行业里的“苏宁”、“国美”。

四大竞争优势：
竞争力是企业发展的根本之源，易捷海通之所以能够大步流星、势如破竹地发展壮大，主要是拥有以下四大竞争力优势：
一、品牌优势
     易捷海通作为北京地区最大的人力资源连锁服务公司，先后荣获“中国人力资源连锁服务十大影响力品牌”、“全国诚信单位AAA级示范企业”、“全国人力资源连锁服务公众满意十佳典范品牌”荣誉。品牌是服务质量的保障，实力是抗风险的保证。
二、价值优势
     发展依靠创新，创新成就未来；易捷海通研发了“易捷DBS服务系统”，开创“易捷1+1”客服模式，推动行业进行产业服务升级——进入集团化、规模化服务时代——客户可以享受安全、可靠、标准化的服务；作坊式的服务模式将会逐步退出历史舞台。靠的是实力，走的是差异化，易捷DBS，高品质人事外包服务的象征！
三、公开透明
    易捷海通的服务价格在网站上公开公示，价格透明、统一；客户每次汇款金额、易捷海通每次扣款金额，客户账户剩余金额都在易捷海通网站上公开公示，客户输入用户名和密码即可查询。即客户消费明明白白、清清楚楚。
四、连锁优势
易捷海通在北京城区设立9家直营分公司，方便客户就近委托事务，方便易捷海通就近提供服务，既节省了服务成本，又提供了方便、快捷的服务。同时，易捷海通自主研发了“易捷DBS数据处理系统”，实现客户数据统一处理，各分支机构统一管理；既提高了管理水平，客户又能即时分享最新的服务数据信息，实现基于系统集成的人力资源服务。

五项准则：
    1、我们希望成为优秀组织首选的合作企业；让竞争对手感到胆怯的企业；让每位有志于人事外包的人才都向往的企业。
      2、我们的服务就是为客户创造价值。我们的成功依托于客户的满意。我们的经验表明，只有持续不断地为客户创造价值，才能分享他们创造的财富。
      3、我们的商业模式要求我们不断对创造价值有更深层次和系统的理解，并切实提高创造价值的能力；我们承诺将持续投资在这些方面，从而保证我们的核心竞争力。
      4、我们致力于为客户提供最专业的服务、最客观的建议；我们的成功更多来源于高质量的服务和长久稳定的客户关系。
      5、虽然人才和资金对我们至关重要，但公司的声誉才是我们拥有的最大财富；我们要以最严格的政策、法律以及道德规范来约束我们的行为。

企业文化：
客户第一
     客户是最好的老师，客户是最终的裁判。
方法第一
     方法是通向成功彼岸的桥梁，凡事学不会，做不好，根本原因是方法层面出了问题，而不是知识方面的问题。
简单第一
     成功源于简单。优秀东西一定是简单的(但是，简单的东西不一定是优秀)。把复杂的问题简单化，就是抓住事物的核心、本质。
诚信第一
     诚，就是要实事求是；信，就是要一言九鼎，说到做到，今天的诚信，明天的市场，后天的利润。