北京招聘

岗位职责：
1、员工培训模块精通，有工作经验；
2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面
的管理工作；
3、组织并协助各部门进行招聘协助人事日常招聘工作（发布职位的管理，简历的筛选，面
试通知安排）、培训和绩效考核等工作；
4、熟悉员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、其他人事日常工作；

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策。

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    公司拥有由原国家金融高管人员组建的管理团队，汇集银行、信托、基金、担保、房地产、律所等行业优秀人才，运用创新的运营模式、完善的风险控制体系、严密的反担保设计及强化保后管理机制，为客户、合作伙伴排忧解难，识别风险、管理风险、化解风险。

 

    公司以“急客户之所急，想客户之所想；为客户创造价值、为股东创造利润”为企业宗旨，本着“百年企业、诚信为本；互利多赢、卓越致远”的经营理念开创行业服务品牌，树立行业标杆。公司期待与全国的客户、合作伙伴携手一起创造美好的明天。