北京招聘

第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。
第四、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
第五、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 （ 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ） ，对员工进行定期考核。
第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

条件：26岁以上

北京万芝堂医药责任有限公司成立于2005年，迄今为止已经发展成拥有6家门店的连锁企业，分布于北京的五个区县，总注册资金300万，分别坐落于丰台区、东城区、石景山区、大兴区、通州区。本公司一贯遵循“重医德，顾客至上，守信誉，诚信无欺”的经营宗旨，视药品质量为企业生命，把顾客放心满意做为立店之本，

开业七年来，公司本着质量可信，价格公道的原则，逐渐赢得周围小区的信誉度，和知名度
药店主要经营全国各地名优特新中西药品、营养保健、医疗器械、中药饮片、参茸等。内设中医诊室，聘请名医常年免费义诊，免费煎药。万芝堂药店欢迎您的光临与惠顾
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