北京招聘

岗位职责：
1、 在主管/顾问指导下通过各种方法（人才库，网站，Cold Call等）完成候选人搜寻工作；
2、 向候选人介绍职位及拿到简历；
3、 安排候选人与顾问面试；
4、 协助顾问安排候选人到客户处面试；
5、 整理猎取总结,总结和完善猎取方法；
6、 平均每月能成功完成至少一个职位,能完成主管分配的工作任务与指标；
7、 把所有客户信息、职位信息、猎取总结与候选人简历等资料整理进入公司系统。

任职要求：

1、大专以上学历要求：建筑学、园林、设计相关专业毕业。

2、有大型房产企业相关工作经验者优先。

3、敬业、责任心强、严谨踏实、工作细致认真；

4、 具备良好的纪律性、团队合作精神，勇于开拓创新，善于沟通；

5、能与高管进行谈判、联络、愉快沟通；

该职位属于公司正式员工编制，一经录用将享有：
1. 薪金标准：基本工资+高业绩提成。现部门该岗位收入均可达3000至5000 。
2.一经正式录用即签订劳动合同、五险。
3.享受法定国假日；

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