北京招聘

岗位职责：
1、负责所辖大区的员工招聘及人力资源基础培训；
2、负责招聘计划的制订及实施；
3、与常规及行业等招聘渠道建立合作关系；
4、支持大区内各门店员工的调配等管理工作；
5、支持人力资源总监开展相关人力资源工作。

任职要求：
1、人力资源、劳动保障、企业管理等相关专业本科以上学历，年龄25岁—35岁；
2、三年以上专职招聘工作经验，一年以上大中型连锁服务机构（800人以上）招聘工作经验；
3、懂得常规招聘技巧，使用过人才测评专业工具；
4、为人踏实本分，做事吃苦耐劳，能适应经常出差；
5、有人力资源管理员职业资格证书者优先；
6、有安利、玫琳凯等大型连锁服务机构工作经验者优先。

==本职位属于丰联金融集团投资的视力保健机构项目==

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