北京招聘

岗位描述：
1、组织和推动企业文化建设；
2、制定会所人力资源的战略规划，督促人力资源战略的执行。参与重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
3、根据会所的情况，组织制定招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
4、负责工作分析、岗位责任制与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对会所组织结构设计提出改进方案；
5、负责协调和指导各部门制订人力资源需求计划，建立人才库，掌握和控制人员编制总量；
6、掌握劳动力市场价格和同行业人均分配水平等信息，根据整体目标并会同财务部，组织制定薪酬管理办法和分配方案；
7、负责人才队伍建设，提高员工职业素质。

任职要求：
1、30-40岁，品貌端正，本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业， 7年以上大型餐饮或酒店人力资源经理工作经验；
2、熟悉现代企业人力人事管理理论知识，精通人力资源各模块工作和管理流程；
3、有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备亲和力及团队精神，善于协调和处理各层级员工关系；
4、工作积极主动，具有良好的服务意识及应变能力强，具备解决突发事件的处理能力；
5、良好的文字功底，可独立进行公文的写作，熟练使用office办公软件。

待遇：面议
工作性质：餐饮人力资源总监
工作地点：北京金融街

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北京汇智阳光管理顾问有限公司成立于2002年8月8日，致力于为企业提供一站式管理咨询及培训服务。公司通过专业的视角为酒店餐饮、银行电信、健康产业、养老地产等领域提供战略咨询、商业模式设计、品牌与营销、组织与流程管理、人力资源咨询、管理培训等全方位落地式管理咨询服务，在多个行业里积累有丰富的案例和经验。秉承优秀的企业文化理念，公司一直专注于为客户提供高质量、专业化、可落地的管理咨询服务。