北京招聘

岗位职责：

1、优化招聘流程和制度，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
2、定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
3、参与薪酬福利的规划、设计和执行；
4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，为薪酬决策提供支持；
5、组织建立、完善和适时调整公司的人力资源制度规范和工作流程；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、建立和维护内部沟通机制，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划。


任职资格：

1、国家统招本科，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、有3年以上相关模块工作经验，有招聘、薪酬、绩效、培训等1-2个模块以上有较深的理解和良好的工作经验。
3、进行过系统的现代企业人力资源管理学习；
4、较强的独立处理事务和组织的能力，有较强的团队合作精神。


本岗位工作地点：海淀区永丰产业基地

        北京万普隆能源技术有限公司（以下简称“公司”）成立于2009年3月，注册资金为1000万元。公司是专注于智能排采控制系统的研发与销售、排采技术咨询和运营服务的综合性煤层气排采技术服务公司。公司的核心业务是提供煤层气排采与集输的智能控制设备、软件的研发、生产和销售以及排采运营服务，即利用拥有自主知识产权的数字化设备为用户提供煤层气技术服务、利用专业化的数字综合管理平台为客户提供运营服务，致力于提升煤层气井气产量。
公司业务领域属于国家支持的新能源行业非常规天然气领域（煤层气、页岩气、致密砂岩气）。未来，公司还涉足常规石油、天然气等领域。
公司已获得国家高新技术企业资格、“双软企业”资格、北京市“金种子企业”、中关村2013年“新锐十强企业”及北京市“瞪羚企业”称号。通过了ISO9001质量体系认证、HSE安全体系认证。研究开发项目获得3项发明专利、9项实用新型专利、5项著作权专利，目前正在申请的有3项发明专利、4项实用新型专利。
公司的产品包括可持续扩展和升级的智能控制系统及规模化管理煤层气井排采的综合管理运营平台。主要用于煤层气、页岩气和致密气等非常规天然气的实时监控和智能排采控制。
公司的产品和服务面向国内外大型的能源企业，公司已为浙江油田、西南油气田、中石油煤层气、亚美煤层气、中联煤层气、河南省煤层气、奥瑞安能源国际、壳牌石油（Shell）及箭牌能源（Arrow）等公司提供了产品及服务。
公司聚焦于以排采为核心的工程技术服务，包含单井或区块排采综合分析与诊断服务、以增产分成为模式的排采运营服务、排采远程代管及监控服务、智能排采与信息化系统定制开发等。
公司核心价值观：成就客户、诚信共享、精准求实、复盘创新、艰苦创业
公司为员工提供对外具备竞争力、对内体现公平性的薪酬结构和体系。包括较为完善的福利项目（过节费和过节礼物、午餐补助、交通补助、话费补助、生日活动、年度体检等）。公司同时为员工提供多种培训和较宽广的成长空间、定期的团队建设活动，通过每天工间操和tea break等多种形式劳逸结合的营造和不断提高员工工作环境和氛围。
公司愿景：成为一流的非常规天然气生产服务商！
公司目前已进入快速发展时期，欢迎有识之士加入到我们的队伍中来，我们将共创美好的锦绣前程！
联系人方式：010-88850609
姓名：姜***
公司办公地址：北京市海淀区杏石口路65号益园文创基地C区