北京招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    京师乐育教育集团是一家以教育培训服务为主营方向的集团机构，下辖中基育通（北京）教育科技有限公司、创艺博奥教育科技（北京）有限公司、北京布娃娃教育科技有限公司、京师乐育（北京）儿童教育咨询中心、华南办事处等分支机构。
    目前，集团开发的业务有幼儿数学教育课程、儿童音乐艺术教育项目、全国各地专业幼教师资队伍建设和培训等，经营的项目包括各类婴幼儿益智及艺术类教育课程。集团现已建立起完整的集研发、教学、培训、推广、服务为一体的经营体系。
    京师乐育教育集团拥有权威的专家顾问团队、专业的管理和师资团队，教研、培训力量强大。长期以来与北京师范大学、中央音乐学院、中国儿童音乐学会、首都师范大学、北京教育科学研究院早期教育研究所、台湾全脑教育机构、奥地利奥尔夫学院等众多国内外权威幼儿教育、儿童音乐艺术教育机构合作，始终屹立在国内幼教和儿童音乐艺术教育领域的前沿。
    京师乐育教育集团一直秉承“奉献爱心，成就未来”的社会使命和“共建平台，实现自我”的经营理念，更好地服务儿童、服务家长、服务社会。