北京招聘

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　13、工作对人力资源部经理负责。

百科春秋是一家专业从事企业股权投资、债权融资，资本运作、资产管理、投资咨询的非银行性金融机构。股东及核心员工均来自国内大型银行、基金公司，知名投行，具有丰富的资产管理经验，拥有专业的投资研究、风险管理和投融资团队。百科春秋以国家产业规划为导向，紧密联合国内外多家知名投资基金、保荐人、会计师事务所、律师事务所等专业机构，专注于以农业、能源、医疗以及高新技术企业等为主，致力于国内高成长企业股权投资。百科春秋基于“价值创造”的核心投资理念，在国家支持资产管理公司逐步转型的背景下，利用资产管理平台，发现优秀企业，并积极寻找估值洼地，促进资金的有效融通；并且积极响应国家城镇化的号召，参与城镇化建设，发掘出一批处于估值洼地的优秀地产项目。