北京招聘

任职资格:

1. 具备工业工程或电气/机械/材料专业、本科及以上的学历。

2. 具备计算机应用软件的操作能力，如：MICROSOFT OFFICE、CAD等。

3. 须具备两年以上工作经验且从事过产品制造过程及工艺过程开发。

4. 具有良好的英语口头及书面交流能力。

5. 具有良好的工作协调能力和团队工作能力。

基本职责:

负责工程部门的外来文件及内部文件接收、发放工作及工程数据的维护工作。了解并支持公司的环境方针和目标；促进和支持公司实现其质量目标及经营目标。

具体岗位职责:

1. 及时完成所分配的工作任务；

2. 负责接收来自公司内/外的工程资料（包括：零件图纸、产品图纸、工程规范、作业指导书。。。），并做好相关的接收记录及整理存档；

3. 负责发放相关资料的硬拷贝和电子文件至相关部门及人员，并做好相关的发放记录及存档；

4. 负责维护工程数据（指：QAD系统数据）；

5. 遵循文件管理程序，及时保存/报废相关资料；

6. 对本部门的系统文件建设提出建设性建议并协助实施；

7. 严格执行工厂环境体系制度，遵守ISO14001程序和工作指导书；保持工作区域的清洁；对任何有环境疑问的要告知部门环境委员或主管、经理的注意。

8. 完成领导安排的其他工作。

岗位职权:

1. 保证工程数据输入的准确性；

2. 保证考勤的真实、准确性；

保证文件管理查询系统的快速、有效、准确性。

李尔公司1917年成立于底特律，最初为汽车及航空业提供连接管、焊接及冲压后的金属组装件。自1994年上市以来，公司经历了18次主要的并购，不断成长壮大以满足日益变化的行业需要。现在，公司为客户提供完整的汽车座椅及电气管理系统解决方案及产品，2009年实现净销售收入97亿美元。李尔公司的世界级产品由来自六大洲的多样化团队设计、开发及制造。公司全球总部位于美国底特律，现为纽约证券交易所上市公司，股票代码为lea。

李尔公司于1993年进入中国市场，于1999年在上海成立代表处，并于2005年成立“李尔管理（上海）有限公司”，作为李尔公司亚太区及中国区总部。李尔公司现已在中国以合资、独资的形式建立18家座椅生产企业和6家电子电器生产企业，2009年产值超过83亿人民币，地域涵盖了广州、长春、沈阳、北京、武汉、上海等11个城市，拥有超过7000名员工，为包括奥迪、宝马、上海通用、北京现代、神龙汽车、东风汽车、日产、福特、奇瑞、吉利、江铃、长安集团等汽车品牌提供配套服务。李尔公司在中国拥有汽车座椅和电气管理系统两大研发中心及一家成本技术优化中心。自进入中国市场以来，李尔公司致力于利用全球化的技术研发团队及本地化的成本优势，为各大汽车制造厂商提供技术领先、成本优化的汽车座椅及电气管理系统解决方案。

李尔公司拥有世界级的电气分配系统专业技术与经验，包括业内领先的智能连接盒技术及高品质的端子及接插件产品。此外，我们为客户提供高附加值的电子产品。最为重要的是我们拥有无数的成功经验，以成本优化的方式整合这些部件，为客户提供最优的电子电器系统整合开发。

拥有超过百年历史的李尔公司，是全球领先的汽车座椅供应商。在其丰富的行业经验中，李尔公司开发制造了多项业内领先的技术，这些技术都有助于减少环境污染，包括：灵活、通用的设计机构，防撞技术，座椅发泡，面料及骨架。无论何种技术，我们的目标都是一致的：提供舒适、精细、低成本、环保的***汽车座椅。