北京招聘

岗位职责：

1、组织收集有关人事招聘、培训等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

2、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

3、负责招聘工作，甄选合适的人员。

4、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。

5、制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程以及入职培训。

6、进行员工关系管理，监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

7、负责协调部门内部及本部门与其他部门间关系，以及企业文化的提升。

任职资格：

1、女性，有良好的读写能力，英文优秀者优先考虑。

2、3年以上工作经验，熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉北京地区相关劳动法规；

3、语言表达能力好，沟通协调能力强，具有识人能力、培养人才能力、解决复杂问题的能力和良好的组织协调能力；

4、技能技巧熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识。

天际网
天际网—中国职业SNS领航者

2004年，在虚拟、娱乐盛行的市场环境下，天际网（www.tianji.com）率先在中国发布了基于Web 2.0理念、倡导实名、专为职业人士提供人际交往服务的SNS（Social Network Service）平台。
在SNS爆发的时代，SNS在未来所创造的价值将被人们充分认识到。天际网在创立之初就清醒地意识到SNS决不是互联网的一个简单应用，而是代表了互联网发展的大趋势。因而，作为中国最早的SNS实践者之一，天际网始终坚持扎实打造服务于职业及商务人士的优质平台，将实现用户的可持续价值作为始终坚持的发展方向。
成立于北京的天际网，在经历了一年的发展后。此后，天际网更加专注于平台的建设，成为职业与商务人事维护和拓展人脉的重要途径，并最终成为中国商务SNS当之无愧的领航者。
作为中国职业人士第一社交平台，职业人士通过天际网可以维护人脉网络、结交合作伙伴、寻找职业机会、提升职业发展、创造商业机会、实现商业价值。在此平台上，职业与商务人士将自身真实置于社会化网络中，从而获得持久而深入的可增长价值。
2007年10月，天际网与欧洲最有影响力的商务SNS领导者——Viadeo正式宣布全球战略整合，迈出了天际网国际化发展的重要一步。
经过持续的探索与努力，目前天际网已经成为中国职业人士社交网络当之无愧的领航者。在天际网目前拥有的500多万注册用户中，包含各行各业的职业精英。会员普遍职业经历5—15年；其中中高级管理者占35%。天际会员拥有较好的教育背景，其中近10%的会员毕业于北大、清华、复旦、北邮、人大等重点院校。
在未来的发展中，天际网将一如既往地坚持以实现用户价值需求为核心，打造真正属于职业与商务人士的高效、优质网络平台。
简历发送注意事项：
①请在邮件题目中明确写出应聘职位名称；
②在简历中，请明示应聘职位、期望薪金及联络方式；
③简历请以纯文本方式发送，不要发送附件。