北京招聘

要求：1.大专以上文凭；2.有多年的工作经验；3.可外调（因公司为连锁店）4.公司包食宿；

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 3、建立公司内部人才分类及梯队体系，制定员工职业生涯规划； 4、负责公司紧缺人才和核心人才的考察和引进工作； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 7、负责公司关键岗位和管理人员的年终绩效考评方案的设计，并组织实施； 8、完成领导交办的其它工作。

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