北京招聘

岗位职责：
1、根据区域公司年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，协调统计区域公司的招聘需求，拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算。（制定人力资源规划）
2、建立区域公司招聘体系，拟订区域公司各定岗、定编标准，控制人员编制；建立岗位调配体系，组织岗位调配活动，以较低招聘成本满足各部门人员需求及确保人岗匹配。（建立招聘体系）
3、根据人员需求计划，主持区域公司的人员招聘，确保人员质量及到岗；对新入职人员进行试用期管理，做好试用期转正考核。（组织招聘活动）
4、负责对新增岗位或出现岗位职责变化、人员调动，及时编制、更新或修订《职位说明书》。（《职位说明书》维护与修订）
5、拓展合适的人力资源招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；每年底对招聘渠道进行分析、评估，提出适合集团的招聘渠道策略。（建立和维护招聘渠道）

任职资格：
1、人力资源管理、心理学、管理学相关专业，统招本科及以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务和操作流程，掌握各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，熟悉人事管理软件；
3、三年以上人力资源管理经验；
4、具备优秀的人力资源规划能力、人才招聘与甄选能力，具备良好的计划执行能力、组织协调能力、客户导向、敬业精神、责任心，具备较好的灵活性、自信心。

山合水易，为合易智业机构旗下乡村旅游农业休闲化项目规划设计服务机构。
山合水易成立于2005年，是国内首家专业从事乡村旅游与休闲农业规划设计的规划设计单位，为乡村旅游与休闲农业创意服务的实践派倡导者，目前已成为中国最具影响力的规划设计机构之一。多年来足迹已遍布全国，取得了丰硕的成果。机构以“根植大地 ? 师法自然”为智慧源泉，主营业务涵盖创意策划、规划设计、建筑设计及景观设计等领域，在休闲农业、乡村旅游、生态旅游、养老养生、文化旅游、郊野营地等休闲领域拥有一流的专业团队，形成了完善的产品包体系。