北京招聘

岗位职责：
1、领导团队在所负责区域拓展业务，完成公司经营目标；
2、提高公司和专业团队的管理水平，管理和培养优秀团队。

任职资格：
1、本科以上学历，知名院校毕业者优先；
2、5年以上团队管理工作经历，3年以上分公司管理经验，从事房地产（或相关行业）营销工作10年以上；有知名公司的长期工作经历者优先；
3、具有丰富的管理经验，在营销等方面具有良好的综合管理经验，能独立管理公司的日常所有事务；
4、可以长期出差并接受外地工作，而且可以按公司整体战略部署及要求，服从公司派遣；
5、年龄在30-35岁。

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