北京招聘

一、岗位描述：

1、负责公司产品全国内的销售、推广、市场开发，制定并达成各项销售计划；

2、制订销售计划，确定销售政策，设计销售模式；
3、分析处理和解决销售市场上所反馈回来的重要信息及发现的问题；
4、负责区域代理商的拓展、沟通与管理；
5、销售人员的招募、选择、培训、调配；
6、销售业绩的考察评估；
7、销售渠道与客户管理；
8、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收；
9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；

二、任职资格:

1、25-40岁，男女不限，专科以上学历，市场营销类或者其它管理类专业；

2、3-5年以上销售经理工作经验；具备一定英文基础，普通话听说读写流利；
3、有较为丰富的经销商管理和渠道运作管理经验；
4、品德正直、抗压性好，认同、融入公司的价值观，且能很好地把控对公司商业机密的保护；
5、具有较强的管理沟通能力，对市场有敏锐的洞察力；
6、对市场营销策划、品牌规划、市场开拓等方面有实际操作经验与较好的能力；
7、具有良好的沟通、组织能力，具有敬业、勤奋、和强烈的责任心和进取心；

8、身体健康，具有良好心理素质，能承受压力和敢于迎接挑战。

三、优先资格：

1、有同行业工作经验或有相关资源者优先。

        北京西尼德克仪器设备有限公司自2006年5月26日成立以来，以发展土木工程仪器设备的全面解决方案为宗旨，确立了“服务为根、技术为本、市场为路、通达全国”的战略发展方针，专业从事研发及代理销售世界各国先进检测试验仪器设备。凭借着强大的技术力量和丰富的行业经验，成功参与并供应了国内多个大型建设项目检测设备，以雄厚的实力和真诚的服务赢得了客户的信赖，成为国内土木工程建设检测及各大科研机构的主要供应商和技术合作伙伴。

产品范围包括：
1. 土试验及检测设备(Soil Test Instrument)
(土壤的物理、化学特性试验及检测)
2. 混凝土、水泥试验及检测设备(Concrete&Cement Test Instrument)
(混凝土、水泥的各种特性试验设备及相关检测仪器)
3. 沥青、骨料试验及检测设备 (Asphalt&Aggregate Test Instrument)
(沥青、骨料的各种特性试验设备及相关检测仪器)
4.现场检测仪器设备(Field Test Instrument)
(建筑、道桥、岩土方面的现场检测仪器设备)

企业文化
公司一贯秉承我们的企业文化：诚信、专业、创新、高效、共享。我们坚持客户至上的经营理念，听取和发现客户的需要，并提供全面的解决方案。

我们的主要客户包括
各大专院校和科研院所
建筑、交通、铁道、水利、电力行业质检、勘察、设计、监理、施工等单位

至此，西尼德克深深感谢广大经销商和客户的合作与支持， 我们将一如既往地遵循我们的质量承诺和服务品质，同您携手、为您服务、与您共享!

欢迎进入西尼德克人才发展项目！在这里您会了解到西尼德克对人才的重视程度。
西尼德克深信一切人才发展的理念或行动，都建立在一个基石之上：我们的价值观。
西尼德克的成功是全体员工共同创造的，是这个有着共同价值观团队的集体贡献。

西尼德克的人才核心价值观:
创造良好的平台，让员工尽情施展才华；
创造互动的空间，让员工的价值得以体现；
创造合理的支点，让员工与公司得到共同发展！

西尼德克的人才选拔标准：
以德为先，德才兼备；
公平竞争，公开招聘。
考用一致，择优录用；
提拔为主，招聘为辅。

西尼德克人才管理远景目标：
竭诚吸引、发展和保留人才，通过对人才全心投入，充分发挥工作能力，能确保西尼德克事业长远发展和永恒动力。

西尼德克人才管理理念：
每位员工对公司都举足轻重，公司珍惜每一位员工；
公开诚实和不懈的沟通是发展不可或缺；
公司鼓励员工不断成长、发展所长、实现最大价值；
人才管理的过程是客观和公正；
人才管理是每位员工和主管共同的责任。