北京招聘

HR BP

岗位职责：
1．作为业务部门的HR专家顾问，提供人力资源制度、规划及建议，并负责实施；
2．关注业务体系组织结构、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整；
3．骨干员工识别、培养与发展，员工职业发展规划沟通与设计；
4．员工沟通渠道建设、有效管理员工关系、关注员工健康和安全；

5. 根据公司要求负责完成相关项目。

岗位要求:

1 本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业毕业；
2. 熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识，具备较强的组织、规划能力；
3. 熟悉HR培训、绩效、员工关系等各个模块，有过职级体系，任职资格体系经验的优先考虑；
4. 工作积极主动，沟通协调能力强， 团队合作精神好，有较强的亲和力；
5. 至少3年以上HR相关工作经验，有通信行业HR经验的优先考虑。

浙江华为通信技术有限公司成立于1999年，是华为专注于数字化人才学习与发展业务的控股子公司，是华为培训的重要力量。浙江华为秉承以客户为中心的理念，始终奉行“能力为先，以质取胜”的原则，提供包括ICT(通信与信息)产品技术、数字化领导力实践分享以及ICT在线学习、华为认证等数字化人才发展综合解决方案与培训服务，助力客户数字化转型和商业成功。

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