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职位描述
职位描述：
（一）财务战略规划
以集团中长期战略目标为基础，协助制定并实施集团财务战略，落实确保集团各子公司长、短期发展目标实现的财务支持策略。
（二）财务制度管理
组织建立财务管理体系并完善集团的各项财务管理制度，包括：资金管理制度、资产管理制度、财务分析制度、成本费用管理制度、会计核算管理制度等；以保证公司财务工作规范、有序进行，努力实现公司财务管理制度的科学化、规范化。
（三）资金管理
组织落实集团资金归集管理制度，并对集团整体资金进行综合平衡、统筹使用、控制检查，使资金发挥最大的效用。
（四）资产管理
组织建立集团整体资产管理的内部控制程序和措施，保护企业有形资产和无形资产的安全完整，提高资产的使用效率，促进企业资产获利能力的最大化。
（五）会计核算对成员企业财务工作的管理
负责指导各子公司的会计核算工作、合并报表编制工作、外汇管理工作。
负责制定集团统一的会计核算原则及统一的会计基础工作规范。根据国家相关法律法规及公司内部管理规定，履行对各子公司会计核算、财务管理的指导及把关职能，从而保证集团规定的会计核算原则、基础工作规范、财务管理制度能统一标准、准确地贯彻执行，以不断提高公司整体会计信息报告水平。
负责组织建设国际化财务管理团队，并对国际化业务涉及的相关国家的会计政策和特殊的科目核算法进行统一规范。
（六）预算管理
负责统筹集团的全面预算管理，制定各项财务收支活动的标准、定额和原则，监督检查各项预算的执行过程，记录和核算各项预算执行情况，分析预算执行结果差异，提出预算管理工作的改进建议。
（七）财务分析与风险管理职能
建立适宜的财务内部控制程序并保证实施，进行公司财务状况和经营成果的财务分析，客观的总结和评价一定时期内公司总体财务绩效表现，为改善和加强公司经营管理提出建议和方向指引，为企业经营管理目标的顺利实现提供保障，促使企业的健康持续发展。
（八）负责集团国内及国际化业务相关国家的财税政策研究及税务规划。
在合法、合规、合理的前提下，从公司设立地点；企业组织架构；用好、用足优惠政策；利用税率差异；利用税收协定；税收管辖权规避；合理的账务处理方法等进行税收筹划。
（九）财务资产部内部员工管理
贯彻公司各项规章制度，完善部门内部各项管理措施及各项工作管理制度。培训、指导、监督、考核以及激励本部门内人员的工作，不断提高各专业员工的工作能力，创造良好的工作氛围，使本部门工作正常、有序进行。
（十）利益相关者关系管理职能
统筹安排做好各子公司与工商、税务、财政、统计、外汇管理、金融机构、审计机构等部门及其他各种利益相关者的关系协调和事务处理的准备工作，与相关方面进行必要的沟通，维持企业健康发展的良好外部环境。
（十一）部门配合工作
做好部门之间的沟通、配合工作，努力创造良好的工作氛围。配合相关部门做好投资管理、融资管理、项目管理、薪酬管理等工作。
（十一）出勤情况
（十二）其他
上级布置的其他临时性工作。
工作权限：
（一）集团整体财务预算制度的制定、实施方案、执行监督权利；
（二）集团整体会计政策和会计实操细则的审批权；
（三）对所属人员的工作指导和工作分配审批权；
（四）对所属人员的工作监督、考核权；
（五）对所属人员的违纪、违规纠正和处罚权；
（六）对集团经营管理意见的建议权；
（七）对集团财务管控的拟定权及建议权；
（八）根据每年集团颁发的授权手册规定的其它审核和审定权。
学历要求：
硕士：5年工作经验
博士：7年工作经验
本科：11年工作经验
学习专业：会计学、财务管理、经济学
资格证书：会计类中级职称/高级会计师、注册会计师（国内/国际）
外语能力：国家英语四级，简单读写
公文处理能力：1、熟悉一般公文写作格式，符合行文要求。2、能抓住要点，并加以归纳整理。3、具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流畅。

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