北京招聘

主要职责：

1、 根据公司发展战略和目标，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，确保公司人力资源的合理使用；

3、组织制定人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

5、 计划和审核人力资源管理成本；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、负责建设、维护、发展及传播企业文化；

8、完成上级交办的其他各项工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源类或管理类相关专业；

2、10年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、深刻认识人力资源管理各个职能模块；

4、熟悉国家相关的政策、法律法规，了解国内外人力资源管理的新动向；

5、具备良好的亲和力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、良好的语言表达能力、公文写作能力；

7、有政府、国企工作经验者优先。

 北京波尔通信技术股份有限公司是专业从事无线电管理领域软硬件产品研发和系统集成的高新技术企业。公司有研发人员100余人，硕士以上学历员工比例近1/3，本科及本科以上学历员工占公司总数的90%以上。

    波尔通信是无线电管理监测行业的领跑者，现已通过ISO 9000质量体系认证，获得软件企业、软件产品“双软认证”，拥有数十项软件著作权登记，并荣获“瞪羚企业”称号，是中关村科技园重点支持的高新技术企业。

    公司在巩固全国无线电管理领域软件产品领军地位的同时，积极研发与拓展无线电管理领域新一代系统集成产品。作为ITU国际电信联盟无线部门***研究组国内对口研究组成员单位之一，紧密跟踪无线电新技术和新业务的发展，实现“与行业为伍，思行业之想，解行业之忧”的公司宗旨和目标。

    2005年5月11日波尔通信注册成立，总部位于北京市海淀区中关村软件园，并在长春市设有分公司作为研发基地。
    2007年推出无线电频率台站管理系统，客户以国家无线电管理局为主，同时覆盖27个省级无线电管理机构，市场占有率达75%。
    2010年推出无线电管理一体化办公平台，参与国家省级无线电管理一体化平台体系架构及应用规范项目。
    2012年经股份制改革助力，公司成功登陆“新三板”，并先后获得一星级“瞪羚企业”、“国家高新技术企业”等荣誉。
    2013年公司正式迁入中关村软件园，办公面积扩大到 2400 余平方米，同时创立军工事业部，公司整体实力都获得极大提升。

    企业文化：真诚、包容、开放、创新

    企业理念：为顾客创造价值、为员工赢得尊重
   
    福利待遇：入职即可享有国家五险一金、年度旅游、年度健康体检、工作餐补助、生日礼物、过节费、年终奖、培训等。

    公司倡导“用人之长，适才适用，尊重爱护，有效考核”的用人观，用合理合法的制度规范人，用科学的管理程序引导人，用良好的福利待遇吸引人，用公平公正的奖惩原则对待人，坚持“以人为本、以善为先、以和为贵”的管理理念。加入波尔通信，你将拥有的是平等轻松的伙伴式工作氛围，利于职业能力提升的绝佳平台，以及广阔的职业发展空间！

    未来，决定于你的加入！