北京招聘

岗位职责：
1、根据企业人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划。
2、负责建立企业招聘渠道，并对招聘渠道进行定期评估。
3、汇总分析相关招聘报表，提出人才招聘的合理化建议。
4、建立和完善绩效管理台帐，全面跟踪、评估各部门各岗位绩效。
5、负责对各部门工作计划、公司重点工作的完成情况进行督察、评价。
6、负责组织评估各部门员工工作绩效。
7、按照公司战略发展计划了解公司不足，并进行培训需求调研。
8、培训工作的现场组织与课堂管理。
9、培训效果的评估与考核。

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理类专业，大学本科以上学历，3年同等岗位工作经验，男女不限。
2、精通人力资源招聘、绩效、培训中任一模块（必须精通1—2模块），地产背景优先考虑。
3、对人力资源制度有丰富的建立和优化经验，对企业管理中流程再造有实践经验。
4、熟悉相关法律、法规、政策，有实际的运用和把握能力。
5、较强的综合分析能力、良好的沟通能力和组织管理能力，有较强的文字表达能力。
6、年龄在35周岁以下。

北京怀胜城市建设开发有限公司成立于2012年5月，是北京市怀柔区人民政府国有资产监督管理委员会出资设立的国有独资有限责任公司。公司的主要职能是：整合区域优质资源，搭建政府投资融资平台，承接区域重点工程和重要工作，充分发挥国有企业在城市开发建设中的重要作用。
公司成立后，根据区委、区政府确立的职能定位和目标要求，以“全力以赴，不辱使命”为工作理念，明确了公司战略发展的四大事业板块，即：
以BT建设方式承担区政府重点工程建设，打造怀胜公司BT建设事业板块；
积极参与怀柔旧城改造，提升怀柔城市形象，打造怀胜公司商业投资事业板块；
充分发挥国企优势，整合区域优质土地资源，打造怀胜公司土地一级开发和房地产开发事业板块；
通过参与高新技术企业股权投资，助推怀柔高新技术企业成长，积聚优质资产，构建资金倍增基础，打造怀胜公司股权投资事业板块。