合规部经理
优众网
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：外资(欧美)
- 公司行业：互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期：2013-10-14
- 工作地点：北京
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：合规经理 合规主管/专员
职位描述
主要工作职责
1. 进行公司运营活动的合规性分析、审查，协商、起草、拟定有关合规政策、制度、规章和程序，识别、防范公司合规风险并为业务发展提供合规支持和解决方案；
2. 维护和完善内控流程；
3. 执行商业伙伴尽职调查程序，包括供应商访谈等；
4. 建立和维护公司的风险预警系统；
5. 执行内部合规审阅和检查，并分析业务风险、运营风险、合规风险等，并拟定风险监控报告；
6. 采购，竞价和合同审核；
7. 进行合规方面的培训；
8. 为业务部门提供合规方面的支持、咨询和建议。
任职要求
1. 法律，经济或财务相关专业，本科或本科以上
2. 3年或3年以上相关工作经验，四大会计师事务所或律师事务所优先；有内审、合规、内控相关工作经验者优先
3. 熟悉商业伙伴尽职调查程序，熟悉国家有关政策、法律法规，特别是反商业腐败等相关法律
4. 具有英语听说读写能力
5. 具备较强的沟通、协调能力及团队合作精神，有较强的学习及独立处理问题能力；
6. 具备较强的文字和逻辑思维能力，能独立完成对业务流程的操作描述和流程修改。
7. 熟练使用计算机办公软件
8. 良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强
9. 能承受压力，进取心强，适应力强。
1. 进行公司运营活动的合规性分析、审查，协商、起草、拟定有关合规政策、制度、规章和程序，识别、防范公司合规风险并为业务发展提供合规支持和解决方案；
2. 维护和完善内控流程；
3. 执行商业伙伴尽职调查程序，包括供应商访谈等；
4. 建立和维护公司的风险预警系统；
5. 执行内部合规审阅和检查，并分析业务风险、运营风险、合规风险等，并拟定风险监控报告；
6. 采购，竞价和合同审核；
7. 进行合规方面的培训；
8. 为业务部门提供合规方面的支持、咨询和建议。
任职要求
1. 法律，经济或财务相关专业，本科或本科以上
2. 3年或3年以上相关工作经验，四大会计师事务所或律师事务所优先；有内审、合规、内控相关工作经验者优先
3. 熟悉商业伙伴尽职调查程序，熟悉国家有关政策、法律法规，特别是反商业腐败等相关法律
4. 具有英语听说读写能力
5. 具备较强的沟通、协调能力及团队合作精神，有较强的学习及独立处理问题能力；
6. 具备较强的文字和逻辑思维能力，能独立完成对业务流程的操作描述和流程修改。
7. 熟练使用计算机办公软件
8. 良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强
9. 能承受压力，进取心强，适应力强。
公司介绍
当我们创造这间公司，赋予她生命，与她一起成长，一起欢笑，一起悲伤，这是因为爱；
当我们放弃了舒适与安逸，凝聚在一起，为了寻找一种突破的力量，这是因为爱；
当我们选择了放弃抄袭，沉静下我们的心，忘记喧嚣与吵闹，这是因为爱；
如果，你也还具备爱的能力…….
我们大部分人，都从事了将近十多年的互联网的生涯，我们见证了太多的起伏，见证了太多的崛起与陨落，也见证了太多了喧嚣与浮躁。我们分别在各自的领域获得了一些成就，可这一切，都无法抵抗我们心灵深处，有一种强大的声音对我们的召唤，这种声音始终让我们记得，我们应该去追寻一个理想，一种力量；一个可以改变的理想，一种可以突破的力量，谁说过互联网中国人只能抄袭国外的模式·很多东西被所谓的专家忘记了太久，媒体气质，用户体验，2.0时代用户视角的转移，而这种变革的悄然发生，终有一天，将会撬动现在的坚不可摧。当那一天到来的时候，当人们回头看去的时候，希望会记住“基因优众”这间公司。
基因优众是一间什么样的公司？
·我们是一间处于高速发展硅谷文化体系下的创业型的互联网2.0公司
·公司是中国互联网广告以及电子商务方面两位领军人物设立，核心团队均在行业从业8年以上，来自各大互联网公司管理团队
·我们不太懂抄袭，我们只懂贴近事物的本质去做事情，我们最讨厌别人跟我们说，美国的模式是什么！
·我们绝对不相信历史是由大众创造的，我们只相信历史是由精英创造的
·我们讲究公司的气质，以及每个人的气质；鼓励每个员工都需要与众不同，从第一天，我们就知道，这家公司的唯一资产就是员工
·平等尊重不是一个口号，对我们而言，平等尊重体现在每个员工的意见与建议能够被认真地听取，并一定获得管理层的反馈
·我们不是为了创新而创新，创新的唯一目的，就是最终有天，我们可以获得最大的商业利益
·我们不是为了创业而创业，创业来自一种信仰，最终有天，我们要向全世界证明，我们是对的！
·我们最讨厌的文化是浮躁，喧闹，我们的岁数以及经历已经让我们意识到，一个成功的公司从一开始需要的基础是坚实，冷静以及自我思考，终局思考的能力；
·恩，关于团队，有意思的话题，我们从来不相信1只狮子可以抵挡上万只绵羊，我们也不相信上万只绵羊可以抵挡5000只狮子，所以我们需要的是，每个人都是雄狮。
·我们用6年的时间，做出来了现在的商业模型，我们创造了用户还原系统，我们面对1340亿每年的空白互联网市场，我们在技术上的具有自主产权的用户碎片行为系统，我们用2.0时代的会话流试图来颠覆1.0时代的固有模式，我们提供了太多的惊喜，创造才是互联网永恒的主题；
·我们对成功的定义,是通过我们的产品改变了人们的生活,或者说影响了一个时代
·我们永远不会去置评别人,我们也不会去嘲笑任何看上去很幼稚的尝试,互联网天生具有的企业家精神,值得我们每个人去尊重,人,不应该为自己的尝试而感到耻辱!
·我们永远不怕神一样的对手,但是我们最惧怕猪一样的队友,所以,我们尽力保证每个人都是团队中和谐的一员.我们永远,永远不会妥协任何违背公司行进方向的文化
·我们在经历由小变大，由弱变强的过程中，我们给每一个成员的承诺是，我们永远不会忘记自己从哪里来，到哪里去！
我们在高速发展的过程中,寻找更多的志同道合的伙伴加入,我们称之为伙伴的原因,是希望你们跟我们具有一样的基因:
*你要热爱互联网,知道这将会是值得你一生去追求的事业,而不是一份养家糊口的工作
*你要懂得人生本身就具有春夏秋冬,创业亦然,固然我们会为每一种成长而欢欣鼓舞,但是同样我们要知 道,我们要一起去经历所有狂风暴雨的洗涤,你永远不会是孤单的一个人,总有最高大的身影会挡在你面前,去承担最大的风雨.没有风雨的洗涤,何来最后那震撼天地的辉煌
*如果你不原意一生默默无闻,拿自己的青春,理想,热血去不停的重复别人已经重复了千万次那个事情…
*如果你能了解公司那长明的灯光，会议室的那些响亮的思想碰撞，是我们存在的根本…
*如果，你跟我们一样，还懂得什么叫爱…
那么，此刻，你找到了我们，我们也找到了你…
我们将提供…
*优厚的薪酬体系
*快速增长下的无限平台
*独特的生活教育
*分享公司发展的期权体系
*结果导向的平等开放的人性化文化
当我们放弃了舒适与安逸，凝聚在一起，为了寻找一种突破的力量，这是因为爱；
当我们选择了放弃抄袭，沉静下我们的心，忘记喧嚣与吵闹，这是因为爱；
如果，你也还具备爱的能力…….
我们大部分人，都从事了将近十多年的互联网的生涯，我们见证了太多的起伏，见证了太多的崛起与陨落，也见证了太多了喧嚣与浮躁。我们分别在各自的领域获得了一些成就，可这一切，都无法抵抗我们心灵深处，有一种强大的声音对我们的召唤，这种声音始终让我们记得，我们应该去追寻一个理想，一种力量；一个可以改变的理想，一种可以突破的力量，谁说过互联网中国人只能抄袭国外的模式·很多东西被所谓的专家忘记了太久，媒体气质，用户体验，2.0时代用户视角的转移，而这种变革的悄然发生，终有一天，将会撬动现在的坚不可摧。当那一天到来的时候，当人们回头看去的时候，希望会记住“基因优众”这间公司。
基因优众是一间什么样的公司？
·我们是一间处于高速发展硅谷文化体系下的创业型的互联网2.0公司
·公司是中国互联网广告以及电子商务方面两位领军人物设立，核心团队均在行业从业8年以上，来自各大互联网公司管理团队
·我们不太懂抄袭，我们只懂贴近事物的本质去做事情，我们最讨厌别人跟我们说，美国的模式是什么！
·我们绝对不相信历史是由大众创造的，我们只相信历史是由精英创造的
·我们讲究公司的气质，以及每个人的气质；鼓励每个员工都需要与众不同，从第一天，我们就知道，这家公司的唯一资产就是员工
·平等尊重不是一个口号，对我们而言，平等尊重体现在每个员工的意见与建议能够被认真地听取，并一定获得管理层的反馈
·我们不是为了创新而创新，创新的唯一目的，就是最终有天，我们可以获得最大的商业利益
·我们不是为了创业而创业，创业来自一种信仰，最终有天，我们要向全世界证明，我们是对的！
·我们最讨厌的文化是浮躁，喧闹，我们的岁数以及经历已经让我们意识到，一个成功的公司从一开始需要的基础是坚实，冷静以及自我思考，终局思考的能力；
·恩，关于团队，有意思的话题，我们从来不相信1只狮子可以抵挡上万只绵羊，我们也不相信上万只绵羊可以抵挡5000只狮子，所以我们需要的是，每个人都是雄狮。
·我们用6年的时间，做出来了现在的商业模型，我们创造了用户还原系统，我们面对1340亿每年的空白互联网市场，我们在技术上的具有自主产权的用户碎片行为系统，我们用2.0时代的会话流试图来颠覆1.0时代的固有模式，我们提供了太多的惊喜，创造才是互联网永恒的主题；
·我们对成功的定义,是通过我们的产品改变了人们的生活,或者说影响了一个时代
·我们永远不会去置评别人,我们也不会去嘲笑任何看上去很幼稚的尝试,互联网天生具有的企业家精神,值得我们每个人去尊重,人,不应该为自己的尝试而感到耻辱!
·我们永远不怕神一样的对手,但是我们最惧怕猪一样的队友,所以,我们尽力保证每个人都是团队中和谐的一员.我们永远,永远不会妥协任何违背公司行进方向的文化
·我们在经历由小变大，由弱变强的过程中，我们给每一个成员的承诺是，我们永远不会忘记自己从哪里来，到哪里去！
我们在高速发展的过程中,寻找更多的志同道合的伙伴加入,我们称之为伙伴的原因,是希望你们跟我们具有一样的基因:
*你要热爱互联网,知道这将会是值得你一生去追求的事业,而不是一份养家糊口的工作
*你要懂得人生本身就具有春夏秋冬,创业亦然,固然我们会为每一种成长而欢欣鼓舞,但是同样我们要知 道,我们要一起去经历所有狂风暴雨的洗涤,你永远不会是孤单的一个人,总有最高大的身影会挡在你面前,去承担最大的风雨.没有风雨的洗涤,何来最后那震撼天地的辉煌
*如果你不原意一生默默无闻,拿自己的青春,理想,热血去不停的重复别人已经重复了千万次那个事情…
*如果你能了解公司那长明的灯光，会议室的那些响亮的思想碰撞，是我们存在的根本…
*如果，你跟我们一样，还懂得什么叫爱…
那么，此刻，你找到了我们，我们也找到了你…
我们将提供…
*优厚的薪酬体系
*快速增长下的无限平台
*独特的生活教育
*分享公司发展的期权体系
*结果导向的平等开放的人性化文化