北京招聘

岗位职责：

1、根据人员需求计划，组织实施招聘活动；

2、甄选、建立和维护合适的招聘渠道；

3、发布职位信息、简历筛选，对应聘者进行初步面试，给出书面评价；组织协助相关部门完成复试工作；

4、对各部门用人情况及时跟踪以便调整简历筛选方向，提高招聘效率；

5、跟踪评估各类人才，对潜在候选人保持关注，建立良好沟通关系，丰富公司人才储备库；

6、按时提交招聘分析报告；

7、领导交派其他临时性工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；

2、两年以上本岗位工作经验，一年以上软件公司人力资源招聘工作实操经验；

3、熟悉招聘流程及国家相关法律法规，熟悉各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘技巧及工具，能独立完成日常招聘工作；

4、性格温和、亲和力佳、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、具有良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大工作压力；

6、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力，职业形象良好；

7、熟练掌握计算机办公软件的操作及基本网络常识；

8、女士优先。

注：

1、投递简历前，请仔细阅读职位信息，条件不符者勿扰；

2、请匆申请多个岗位，或多个岗位重复申请。

       北京炎黄盈动科技发展有限责任公司是一家全球领先的低代码和BPM PaaS服务商。以Low-Code（低代码）、BPM、集成、移动化为核心能力的AWS PaaS平台， 自主研发的“点/线/面”的微应用架构核心技术，赋能面向未来的平台基础设施，加速驱动数字化转型和运营创新。
       炎黄盈动2003年创始至今， 凭借卓越的产品和优质的服务，在伙伴规模、客户数量等方面领先于全行业。客户已覆盖15个主要行业， 成功服务超过1000家10亿收入以上的大中型企业，数千家成长型企业、 行业用户、政府和教育机构受益于AWS PaaS平台。 全新一代以Low-Code（低代码）和BPM为核心能力的AWS PaaS平台，已稳定运行在多地云计算中心和客户私有数据中心，与京东方、古井贡、新奥燃气等行业领军企业的平台化IT战略达成长期合作关系。