北京招聘

岗位名称：物流经理
汇报对象：总经理

任职要求：
1. 性别要求：男
2. 学历要求：本科以上
3. 工作年限：8 年 以上
4. 其他任职要求：
a) 全日制大学本科以上学历
b) 物流管理等相关专业，具备信息管理、市场营销、物流管理、计划管理、仓库储运管理等相关知识；
c) 具有基本的英语读写能力，计算机熟练；
d) 快速消费品企业8年以上物流管理工作经验，3年以上本职务工作经验；
e) 熟悉ERP（SAP）操作流程，有门店直送工作背景优先；
f) 要求工作严谨、责任心与学习能力强，善于沟通与变通，具有商务谈判能力。
g) 经受过先进管理体系（精益物流、JIT和SCM）培训者优先。

岗位职责：
1. 负责制定本部门工作计划与工作目标、岗位工作规范与流程、费用预算与控制，并组织实施、检查与监督
2. 建立与完善物流管理工作体系，建立健全各项管理制度与优化规范工作流程，指导与协调部门的管理工作；
3. 建立和完善仓库和配送的《操作手册》，并督促下属和第三方物流公司严格执行；
4. 完善对第三方物流公司的评估和考核方案；
5. 负责统筹规划各类仓库、合理调整与运作；
6. 负责组织对原辅材料、包装材料、成品和促销设备及物品的管理与评估；
7. 控制和降低仓库和运输过程中的破损，将其控制在合理损耗范围内，并与年度KPI相适应；
8. 根据公司的生产和经营销售情况，及时提供必备的原材料和物资，确定原材料及产品的标准库存量；
9. 负责仓库物流、信息流与资金流的统一与安全及合理，设置合理库存周转率与安全库存线，降低费用与成本；
10. 负责运用先进的管理理念与工具，优化提升物流整体管理水平；
11. 负责仓库的分类管理，运用切合实际的管理办法，确保各类物品帐、卡、物的统一与准确；
12. 负责组织物料、半成品和成品的盘点盘库，计算物料损耗与差异；
13. 加强库存管理与安全管理，妥善处理库存品的损益；
14. 制定合理的激励机制及考核方案，充分调动下属员工的工作积极性；
15. 制定部门培训计划，提升员工的工作绩效。

中企猎头服务介绍

我们的服务：
主要针对部门经理以上级别的高级管理人员。在遵循国际惯例，为客户和应聘人员严格保密的基础上，我们通过对客户所处行业，公司文化，相关业务，和具体需求的研究，准确理解客户的要求，以专业和专注的精神为客户选拔最合适的优秀人才。
我们针对年薪在三十万元以上的职位，利用我们强大的人才数据库和经验丰富的咨询顾问，为客户提供专业筛选，面试，以最快的速度为客户招募最合适的人才。

我们的优势：

专业的背景
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具有丰富经验的团队
经过几年的积淀，中企人力资源公司猎头部门已形成了具有丰富经验的团队，以便更好的了解、挖掘并满足客户的需求。在基于客户的需求，实施招聘方案的同时，我们还将为用户提供高效而周到的售后服务，并收集客户反馈，进一步挖掘客户需求，以便升级和完善我们的服务，给客户带来更好的招聘效果。