北京招聘

岗位职责：
1. 负责公司的日常招聘工作与人员储备；
2. 制定监督执行公司的规章制度，并对员工作出解释；
3. 负责公司员工的入转调离相关手续，管理劳动合同及人力资源相关文件和档案；
4. 负责公司工资及社保相关问题；
5. 对新入职员工做简单的入职培训；
6. 完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

5、欢迎应届生投递

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