上海招聘人事经理 HR Manager

人事经理 HR Manager

塔达希时装（上海）有限公司

公司规模：150-500人
公司性质：外资(欧美)
公司行业：服装/纺织/皮革

职位信息

发布日期：2013-01-09
工作地点：上海-普陀区
招聘人数：1
工作经验：五年以上
学历要求：本科
语言要求：英语熟练
职位类别：人事经理

职位描述

工作内容：

政策制定:

-- 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

-- 提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

-- 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

招聘管理:

-- 建立和完善并监督公司的招聘流程和招聘体系；

-- 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

薪资管理:

-- 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策

-- 监督员工薪资及福利发放，完善公司薪资福利政策；

-- 监督考勤、管理休假，其他与薪酬相关的工作。

绩效考核:

-- 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，

-- 不断完善绩效管理体系；

-- 对上海及北京公司人员工作绩效进行监督控制

规章制度:

-- 制订和执行各项公司规章制度，制订政策指南和员工手册, 处理员工奖惩事宜。

-- 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

-- 管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

-- 填制和分析各类人事统计报表；

-- 管理员工信息资料及各类人事资料；

-- 办理各类职称评定；

-- 办理劳动年检。

年龄：30岁以上性别：不限

专业：人力资源、管理或相关专业　 学历：本科

工作经验要求：8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验

专业知识及技能要求：

-- 人力资源、管理或相关专业本科以上学历

-- 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累

-- 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

-- 熟悉办公软件及相关软件

-- 较好的英文听、说、读、写能力

其它要求（综合素质、职业道德等）：

-- 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，有解决复杂问题的能力，较强的计划性和实施执行的能力

-- 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，善于协调

公司介绍

Tadashi Shoji 品牌创建于1982 年，总部设在洛杉矶，TADASHI SHOJI已经成为世界著名、成功的时装品牌之一。其设计产品不仅遍及全球5000多家时装百货店、专卖店，包括高层次的名店，如：Neiman Marcus、Nordstrom、Sak’s Fifth Avenue、Bloomingdales等，还销往欧洲、亚洲、南美、中东等各地区。日本的Isetan和Epoca the Shop等。

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